Alexa Meyer
9. März 2026Anzeige
Führungsfrauen aus Wirtschaft und Finanzwelt benennen klar, was mehr Karrierechancen für Frauen in Deutschland ermöglicht: Unternehmen müssen Arbeitsumfelder schaffen, in denen Frauen sichtbar werden und gezielt gefördert werden. Gleichzeitig braucht es echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben strukturellen Veränderungen spielt auch Selbstvertrauen eine Rolle - Frauen sollen sich Führungsaufgaben zutrauen und Chancen ergreifen. Beförderungen dürften nicht an Rollenklischees scheitern, betonen die Managerinnen, sondern an Fähigkeiten gemessen werden.
Diese Videozusammenfassung wurde mithilfe künstlicher Intelligenz aus dem Originalskript der DW erstellt. Vor der Veröffentlichung wurde sie von einem Journalisten bearbeitet.