До чего доводит немецкая стипендия | Карьера | DW | 14.12.2015
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Карьера

До чего доводит немецкая стипендия

Нобелевский лауреат по литературе 2015 года, вице-президент одного из подразделений Deutsche Bank, менеджер Volkswagen - что у них общего? Русский язык, но не только.

Белорусская писательница, ставшая лауреатом Нобелевской премии по литературе, Светлана Алексиевич, вице-президент управления собственного капитала Группы управления капиталом Deutsche Bank (Treasury, Group Capital Management), менеджер Volkswagen друг друга не знают, но в их биографии есть общий этап. Все они - бывшие стипендиаты Германской службы академических обменов (DAAD).

По стипендиальным программам этой организации ежегодно из Восточной Европы и стран СНГ в Германию приезжают в среднем около 16 тысяч человек. Это просто цифра. А кто стоит за ней?

Первым делом - учеба

Екатерина Васильева окончила Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана. На последнем курсе получила возможность поехать в Германию на полгода по обмену. В Констанце молодая украинка времени зря не теряла. Подтянув немецкий, сдала экзамен TestDaF и отправила сразу две заявки: одну - в немецкий вуз, другую - в Германскую службу академических обменов.

Екатерина Васильева

Екатерина Васильева

Екатерина вернулась на Украину и уже дома узнала о том, что немецкий вуз ее принял. "Не дожидаясь решения DAAD, я рискнула и поехала учиться в Международный институт высшего образования Циттау (IHI Zittau), - рассказывает Екатерина. - Вскоре пришел и положительный ответ из DAAD". Украинская студентка получила стипендию по программе European Recovery Program (ERP). Она адресована экономистам, которые хотят продолжить обучение в магистратуре одного из государственных вузов Германии.

Евгений Тюрин окончил Санкт-Петербургский государственный экономический университет. Первый раз приехал на учебу в Германию на четвертом курсе. После окончания университета в России решил получить диплом европейского вуза. Мюнхенский университет имени Людвига и Максимилиана стал его новой альма-матер.

"Первая стипендия DAAD расширила мое сознание, вторая изменила меня сильно в профессиональном плане, - рассказывает Евгений. - Два года, проведенные в Мюнхене, заставили меня по-новому посмотреть на то, что я учил в Санкт-Петербурге. Например, на лекции "Методы BWL" (Betriebswirtschaftslehre - "организация производства, микроэкономика". - Ред.) нам рассказывали, как нужно думать о том предмете, который ты изучаешь. В России учат многим вещам параллельно, если из этого складывается общая картина, то человеку очень повезло. В Мюнхене нам сразу были заданы рамки в хорошем смысле этого слова".

Евгений Тюрин в офисе во Франкфурте-на-Майне

Евгений Тюрин в офисе во Франкфурте-на-Майне

Европейское образование больше известно своей свободой. Сам выбираешь предмет, сам записываешься на лекции, сам отвечаешь за результат. При таком свободном полете Евгений с намеченного пути не сошел, но немного призадумался. "Помню вечер в 2006 году, когда я сидел перед раскрытой книжкой со списком семинаров и лекций в совершенно восторженном состоянии и думал, как же я буду это все учить, у меня же всего год. Второй раз, когда я приехал в магистратуру, то отнесся к этому уже более адекватно", - вспоминает Евгений.

Когда наступают трудовые будни

В отличие от Светланы Алексиевич, которая живет и работает в Минске, и Екатерина, и Евгений остались работать в Германии. Екатерина - менеджер отдела закупок в штаб-квартире автоконцерна Volkswagen. Шансы устроиться на работу после учебы в немецком вузе она оценивает высоко. "В Киеве я успела поработать в банке. Консалтинг и банковская сфера, по сути, - единственная возможность для трудоустройства экономистов. Оказавшись в Германии, я решила попробовать новое направление. Я всегда была неравнодушна к автомобилям", - рассказывает сотрудница концерна в Вольфсбурге.

Во время учебы Евгения прошла практику в концерне Daimler. Еще на стадии написания магистерской работы начала рассылать резюме в немецкие компании. Судьба опять поставила ее перед выбором - финансы или автомобиль. Предложение пришло сразу от двух работодателей - Commerzbank и Volkswagen, и тут уже она приняла окончательное решение в пользу автоконцерна.

Контекст

Евгений, напротив, остался верен "финансам". В свои 29 лет он занимает пост вице-президента одного из подразделений Группы управления капиталом немецкого банка Deutsche Bank. "Когда я приехал в Германию в 2009 году, то был твердо убежден, что в 2011 году соберу вещи и уеду домой, - рассказывает топ-менеджер. - На последнем курсе обучения начал искать работу в России и Германии. Когда Deutsche Bank пригласил меня на собеседование, я шел в надежде получить место в стажерской программе. Вместо этого мне предложили сразу начать у них работать - на самой младшей позиции, аналитиком".

Прошло ровно четыре года. Евгений работает на 23-м этаже франкфуртского небоскреба и занимает не последнее место в компании. Свой возраст, который по немецким меркам, - больше подходит студенту, российский экономист особо не разглашает. "Раз в год, в день моего рождения, эта тема все-таки всплывает", - улыбается Евгений.

Социальный компонент успеха

О стипендии DAAD Евгений говорит не иначе, как об "огромном бонусе". За время учебы в Мюнхене он успел интегрироваться в немецкое общество. Можно себе представить, какого было его удивление, когда в самом что ни на есть немецком банке общаться пришлось по-английски. "Вся переписка в основном ведется на английском языке, я себе представлял работу более "немецкой", - признается топ-менеджер. - Второй рабочий момент, который меня удивил, - культура общения. Small talk - это навык, который обязательно пригодится в немецком бизнесе. В России я не могу себе представить, что заговорю в лифте по дороге в офис с незнакомым человеком".

О важности социальных навыков говорит и опыт Екатерины. "Хорошей подготовкой для трудоустройства стало собеседование в DAAD, - подводит итог менеджер. - Готовясь к нему, я поняла, что секрет успеха - в открытости и умении общаться. Многие пытаются позиционировать себя отличником, заучкой. Но ищут людей, которые будут не только сидеть в библиотеке, но и искать применение своим знаниям. Эти же качества хочет увидеть и отдел кадров".

Смотрите также: