Владимир Гончарик: Контрактная система в Беларуси используется для контроля над инакомыслящими | Беларусь: взгляд из Европы - спецпроект DW | DW | 05.04.2010
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Беларусь

Владимир Гончарик: Контрактная система в Беларуси используется для контроля над инакомыслящими

В интервью Deutsche Welle бывший лидер Федерации профсоюзов Беларуси Владимир Гончарик дал оценку изменениям в белорусском законодательстве, направленным на оптимизацию контрактной системы найма работников.

Активисты белорусских профсоюзов на майской демонстрации

Бывший председатель Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ), экс-кандидат в президенты от оппозиции на выборах 2001 года Владимир Гончарик считает, что ныне действующая в Беларуси контрактная система не защищает, а ограничивает права трудящихся, и в реальности применяется не столько как возможность для увольнения недобросовестных работников, сколько как способ для избавления от инакомыслящих. Гончарик уверен, что для изменения ситуации надо менять не только систему трудовых контрактов, но и саму политическую систему страны.

Deutsche Welle: Насколько изменится правовое положение наемных работников в Беларуси в связи с вступлением в действие указа президента №164, внесшего изменения в систему контрактных взаимоотношений нанимателя и работника?

Владимир Гончарик: Я всегда подчеркивал, что контрактную систему в том виде, в котором она существует в Беларуси, надо отменить. Потому что в нашей стране она введена для контроля за идеологически неблагополучными, неблагонадежными, с точки зрения власти, работниками. Поэтому любые косметические меры, а к ним я отношу и новый указ, не дадут результата. Должна меняться суть самой системы контрактов. При этом я не против того, чтобы с отдельными категориями госслужащих заключались срочные трудовые договоры.

Нововведения, содержащиеся в указе, - это половинчатые меры. Проблему надо было решать кардинально. Я не понимаю, почему добросовестному работнику для получения бессрочного контракта нужно отработать пять лет.

- Кто и как в Беларуси защищает права работников наемного труда?

- По идее должны работать профессиональные союзы, трудовые инспекции в системе Министерства труда, суды и прокуратура. Но это довольно сложная бюрократическая система, и надо признать, что защитить свои права рядовому работнику очень сложно. Кроме того, в последнее время введен ряд ограничений по росту заработной платы, это касается заключения коллективных трудовых договоров. Получается, что предприятия с низкой рентабельностью ограничены в правах предоставления социальных льгот. В итоге, государство довольно жестко берет под контроль трудовые отношения, и сфера их значительно сужена.

Специалисты признают, что сегодня довольно много исков по трудовым отношениям. Тем более, когда профессиональные союзы во многих вопросах остаются в стороне. Федерация профсоюзов Беларуси подконтрольна властям, а независимые профсоюзы малочисленны и ограничены в своей деятельности из-за преследований активистов на предприятиях.

Поэтому суть проблемы контрактной системы - в самом авторитарном режиме, который пытается все и вся контролировать. Отсюда ограничения свобод и прав, в том числе, и трудовых прав. И демократизация системы власти не только назрела, а перезрела. Надо начинать сверху, и тогда появится поле для деятельности независимых профсоюзов и для более широкой автономии и самостоятельности ФПБ.

Беседовала: Галина Петровская

Редактор: Владимир Дорохов

Контекст

Реклама