Резюме сюда присылают из Калифорнии, Лондона, Токио - со всех континентов. А вот письма из Германии в почтовый ящик фирмы Гидси, интернет-платформы для сферы услуг, попадают редко.
0:16
СИНХРОН
Флорис Деккер
учредитель новой IT-компании Gidsy
"Нам приходит много заявок из Сан-Франциско, от людей, которые готовы переехать в Берлин и ищут идеальное место работы".
0:22
Эдиаль Деккер
учредитель новой IT-компании Gidsy
"Восемьдесят процентов заявок поступают к нам из-за границы. И среди кандидатов есть сотрудники таких компаний как Google или Facebook".
0:34
Молодые предприниматели Флорис и Эдиаль Деккеры и сами не так давно переехали в Берлин. Более ста новых стартапов ежегодно появляются в немецкой столице, словно грибы после дождя. Сфера IT остро нуждается в кадрах: в стране не хватает молодых квалифицированных сотрудников.
0:52
Эта тема обсуждалась на национальном конгрессе по информационным технологиям в Эссене. Многие компании пользуются "синей картой" для привлечения специалистов из-за рубежа. Но проблема в том, что карта выдается лишь тем, кому предлагают зарплату не менее 44 тысяч евро в год. Новым фирмам это не по карману.
1:11
СИНХРОН
Верена Делиус
предприниматель в сфере IT
"Нам не нужны сотрудники, которые уже сменили три-четыре места работы и имеют десятилетний стаж. Нам нужны двадцатилетние ребята, которые ищут свою первую работу в Германии. А не в Силиконовой долине или в Лондоне".
1:23
В одном только Берлине, переживающем бум стартапов, в сфере информационных технологий, за последние четыре года появилось десять тысяч новых рабочих мест. А вместе с молодыми компаниями растет и потребность в кадрах.