Социальная сеть для медиков

Германия столкнулась с серьезной проблемой нехватки врачей, а это чревато кризисом в области здравоохранения. Причем, как показывают результаты целого ряда специально проведенных в стране исследований, если не принимать радикальных мер, в перспективе и без того критическое положение будет лишь усугубляться.

Чтобы этого не допустить, необходимо срочно разрабатывать новые, соответствующие духу времени концепции вербовки специалистов, считают эксперты. И прежде всего они призывают кадровиков шире использовать возможности Всемирной паутины и социальных сетей.

Показательным примером тут служит новая онлайн-платформа для медиков - проект, разработанный двумя молодыми франкфуртскими хирургами Маттиасом Веманом (Matthias Wähmann) и Романом Рахими (Roman Rahimi). Imedcon.de - так называется эта информационная площадка.

Возможность прямого контакта

"Клиника предлагает вакансию на должность врача-инфекциониста, стоматолога или хирурга…" "Квалифицированный врач ищет работу в Баварии или Баден-Вюртемберге…" "Студент медицинского факультета хочет совмещать учебу в вузе с работой в больнице…" "Именитый специалист в области косметологии планирует проведение мастер-класса по обмену опытом…" Подобные объявления без проблем можно разместить на сайте Imedcon.de. Резюме потенциальному работодателю претенденты на ту или иную вакансию подают напрямую - непосредственно на этой платформе.

Создать свой профиль на Imedcon.de может представитель любой страны - будь то студент медицинского факультета, молодой специалист или опытный врач, крупная больница или небольшая врачебная практика. Для отдельных пользователей этот сервис - бесплатный. А для клиник предусмотрены ежемесячные взносы: чем крупнее больница, тем выше оплата за пользование сайтом.

Клиникам и врачебным практикам, испытывающим нехватку медицинского персонала, предоставляется возможность описать свое медицинское учреждение или предложить виртуальную экскурсию по его отделениям, представить коллектив, ознакомить потенциальных сотрудников с условиями работы, спектром услуг и методами лечения пациентов.

Такие презентации могут сопровождаться фотографиями и рекламными видеороликами. На платформе также размещается информация о возможностях для защиты диссертации и дальнейшего карьерного роста.

Всегда в курсе

Прямой доступ к базе данных, где пребывающие в поисках работы специалисты публикуют информацию о полученном образовании, квалификации и пройденном карьерном пути, не только облегчает работодателям поиск кадров, но и снижает риски при их отборе.

В случае, если та или иная клиника соответствует представлениям врача-соискателя, либо какой-то специалист заинтересовал кадровика больницы, координаты фаворита можно внести в специальный список. Это позволит не заблудиться в виртуальных джунглях.

В распоряжении пользователей и масса других опций. К примеру, если в клинике, добавленной в список фаворитов ищущего работу врача, появилась новая вакансия, соискатель незамедлительно получает электронное сообщение об этом. Соответственно, если в аккаунте медика, которого "взял на прицел" испытывающий нехватку специалистов госпиталь, появились какие-то изменения, отдел кадров больницы тоже сразу же будет в курсе.

Форум для профессионалов

Imedcon.de - это не только виртуальная биржа труда. Зарегистрированные на данном сайте пользователи могут также общаться друг с другом в рамках виртуальных форумов - советоваться, обмениваться информацией, опытом, знаниями, обсуждать результаты актуальных научных исследований и медицинских конгрессов, картины болезней, любые другие профессиональные вопросы.

Информация, размещенная в профиле, доступна лишь тем, кто зарегистрирован на Imedcon.de. Впрочем, при желании можно и среди таковых произвести "отсев": специальная функция позволяет сокрыть страничку от глаз тех или иных пользователей. Более того, свои данные можно спрятать и от поисковых машин. Без проблем происходит и полное удаление профиля из сети.