1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW
Кандидат
Фото: picture-alliance/ZB
Образование

"Дело" кандидата

Резюме - это ключ к собеседованию. Ежегодно в Германии через интернет рассылается не менее 20 миллионов заявок. Как сделать так, чтобы ваша не затерялась как иголка в стоге сена? Советы для соискателей.

https://p.dw.com/p/M5kW

Четкие формулировки и грамотная подача информации в резюме - это уже полдела на пути к заветной цели устроиться на новую работу. Документы соискателя - это и визитная карточка, и целый проект по продвижению собственной кандидатуры, и первая проба трудоустройства для неискушенного в этом деле кандидата. 

Все чаще соискатели пользуются интернетом для рассылки своих заявок. Однако и классических форм резюме еще пока никто не отменял. Некоторые компании даже специально запрашивают традиционный пакет документов. Будь то онлайн-заявка или распечатанное резюме - правило для всех одинаково: соответствие содержания и формы. А над этим надо хорошо поработать.

Голые факты

Интернет
В эпоху интернета мировой "поток резюме" только набирает оборотыФото: picture-alliance/dpa/DW

Немецкие компании каждый месяц получают до двух тысяч заявок от кандидатов-добровольцев, которые присылают документы по собственной инициативе, а не на объявленную вакансию. По оценкам немецкой консалтинговой компании Kienbaum Executive Consultants GmbH, в Германии в поисках работы просторы интернет-пространства бороздят 70 тысяч соискателей, рассылая около 20 миллионов заявок в год. Растет и число соискателей, которые присылают резюме со всего мира, в том числе и из России.

В процессе поиска работы важно инвестировать время в подготовку комплекта документов. На это должно уйти от десяти до двадцати часов. Большое значение имеет качество используемого материала и фотографий. Ведь конечной целью такой тщательной подготовки должно стать приглашение на собеседование. Весь процесс напоминает рекламную кампанию. Кандидат должен сделать "уникальное торговое предложение", чтобы обойти своих конкурентов и заинтересовать работодателя.

Рефлексия

"Разговор с самим с собой" поможет выявить свои уникальные качества. Например, задайте себе вопрос, чего вам удалось добиться в жизни и в профессии к настоящему моменту. Подумайте над тем, что так и не удалось реализовать, несмотря на хорошие предпосылки. Кто оказывает вам поддержку, а кто тормозит ваше развитие? Исходя из ответов на все эти вопросы, следует определиться с тем, какие у вас ожидания в отношении должности и размера заработка.

Воспользуйтесь помощью и советом друзей, семьи, однокурсников и коллег, чтобы выявить свои сильные и слабые стороны. Разбирая ваши достоинства, попросите у собеседника привести конкретные примеры. Проанализируйте ответы, постарайтесь сгруппировать ваши сильные качества и ответить себе на вопрос, в чем ваше главное преимущество. Это поможет вам составить свой собственный портрет и сопоставить его с портретом кандидата, которого желает видеть работодатель.

Важно подобрать вакансии, которые вам действительно подходят. Ведь в отделе кадров быстро отсортировывают заявки, которые не отвечают требованиям. Опытный ректрутер всегда сможет распознать резюме, которое кандидат просто "подогнал" под вакансию.

Основы из основ

Интернет
Онлайн-резюме составляется по законам "классики"Фото: BilderBox

Рассылаете вы документы через интернет или почтой, - важно удостовериться, что все на месте: сопроводительное письмо, резюме, копии свидетельств и, если требуется, примеры ранее выполненных работ (для творческих профессий). Сопроводительное, или, как его еще называют, мотивационное письмо - это "введение" к вашему резюме. На этом этапе важно объяснить свою мотивацию, почему именно вы подходите на данную вакансию и отвечаете всем требованиям. Какие у вас навыки и квалификация? Отвечают ли они профилю компании?

По формальным признакам сопроводительное письмо должно умещаться на одном листе бумаги. Выберите для сопроводительного письма и резюме один формат. Избегайте дублирования информации. Ваша задача - пробудить интерес и вызвать любопытство в отделе кадров. В документах должны быть отражены все аспекты, упомянутые в объявлении о вакансии.

Резюме

Резюме кандидата - это главный документ. Его надо готовить с особой тщательностью. Чтобы резюме открыло вам двери на собеседование, надо следовать некоторым правилам. Резюме должно быть упорядоченным. Информацию принято представлять в табличной форме. Обратный отсчет времени - устоявшаяся форма подачи информации. На первом месте должно стоять ваше последнее место работы. Максимальное число страниц - две. Постарайтесь изложить на них весь свой профессиональный опыт, образование и не забудьте упомянуть о своих интересах и навыках.

Игла
Резюме как иголка в стоге сена. Нужна крепкая нить повествования!Фото: BilderBox

Основное правило для начинающих гласит: "80 процентов информации в резюме должно касаться образования, 20 процентов - личные данные". Для кандидатов с опытом работы рекомендуется пропорция "60-30-10". На первом месте - профессиональный опыт, на втором - образование, на третьем - личные интересы. На третьей странице резюме, если это уместно, можно представить свои проекты. Главное - сделать это компактно. Часто к резюме прилагается титульный лист с контактами и фотографией.

Важно, чтобы все факты в резюме связывала одна нить. Работодателю нужно доказать, каким образом новая работа станет продолжением вашего профессионального роста. Если вам не удается выстроить весь массив информации в одну линию, сделайте акцент на то, что вы обладаете целым рядом навыков и качеств. Постарайтесь выявить общие аспекты, которые прослеживаются в вашем образовании и профессиональном опыте.

Выводы

Менеджеры по персоналу больших компаний ежедневно получают вал заявок. Часто на принятие решения в пользу или против кандидата у них есть всего лишь несколько минут. Резюме - это ваш шанс выделиться. Расскажите свою историю, ведя "слушателя" за руку. Соедините свои сильные качества с требованиями работодателя. Это приблизит вас к главной цели - собеседованию.

Автор: Сергей Франк, консультант в области международного менеджмента
Редактор: Марина Борисова

Пропустить раздел Еще по теме

Еще по теме

Показать еще
Пропустить раздел Близкие темы
Пропустить раздел Топ-тема

Топ-тема

В немецком бундестаге почтили память жертв национал-социализма

Как в бундестаге почтили память жертв национал-социализма

Пропустить раздел Другие публикации DW

Другие публикации DW

На главную страницу