Президентская программа для российских менеджеров
Вот уже несколько лет для российских менеджеров действует Президентская программа, которую финансирует германское министерство экономики и труда. Главная цель этой программы – повышение квалификации российских специалистов в области экономики и укрепление сотрудничества в развитие экономических отношений между Россией и Германией. Подробнее о Президентской программе, её целях и задачах расскажет моя коллега Ольга Ветошкина, которая встретилась с ответственным сотрудником общества InWEnt Рональдом Шульцем.
Россия по-прежнему находится в центре деловых интересов немецких предпринимателей. Поэтому Президентская программа подготовки управленческих кадров пользуется спросом не только со стороны российских менеджеров. Немецкие бизнесмены охотно берут на стажировку специалистов из России. Ведь согласно статистике, более половины предприятий, которые представляют стажеры, впоследствии поддерживают партнерские отношения с немецкими фирмами. По мнению экономистов, за последние годы в России выросло новое поколение квалифицированных управленцев. Они вносят свой весомый вклад в развитие германо-российского сотрудничества.
Только за последние пять лет обучение на немецких предприятиях прошли более двух тысяч менеджеров. И как раз сейчас в различных городах Германии стажируются 120 россиян.
Обучению за границей предшествует полугодовая программа повышения квалификации на базе российских вузов. Молодые управленцы изучают общий и финансовый менеджмент, экономику и маркетинг. Ведь не секрет, что большинство российских руководителей имеют техническое, а не экономическое образование. И те специалисты, которые успешно проходят это обучение, получают возможность принять участие в зарубежной стажировке. Об этом нам рассказал Рональд Шульц, сотрудник фирмы InWent, ответственный за проекты в РФ.
«Германская сторона, т.е. мы, предлагаем разные форматы, разные типы этой программы. Есть программы для менеджеров высшего звена. Это одномесячные курсы. Как вы понимаете, у менеджера высшего звена как правило нет больше времени, чтобы заниматься повышением квалификации. Он только максимум на один месяц может отвлечься от работы и пройти этот курс. Но мы предлагаем и трехмесячный формат программы повышения квалификации. И в этом формате могут участвовать и менеджеры среднего руководящего звена».
Более 60-ти процентов всех участников программы – это представители малых и средних предприятий. За последние годы возросло число частных предпринимателей, стажирующихся в Германии. Принимающая сторона также представлена в основном небольшими фирмами, которые рассчитывают на долговременное и плодотворное сотрудничество с российскими партнерами. Общество InWent в свою очередь внимательно следит за развитием партнерских отношений. Рональд Шульц продолжает:
«Мы каждый год проводим конкурс лучших инновационных проектов среди участников президентской программы, которые стажировались у нас в Германии. В этом конкурсе призеры представляли свои проекты. И очень много проектов как раз связаных с установлением, расширением деловых контактов между российскими и немецкими предприятиями».
Для российских менеджеров созданы все условия для прохождения стажировки.
«Германская сторона – общество InWent и Министерство экономики и труда Германии финансирует проезд по Германии, проживание, стипендию. Если конкретно говорить о размере стипендии, то каждому участнику программы выдается 600 евро в месяц. Это только на питание, на проезд. Дополнительно к этому германская сторона финансирует и квартплату».
Кроме того, за менеджером сохраняется и выплата заработной платы на российском предприятии, пока он изучает науку управления в условиях немецкой экономики. Однако молодой управленец должен отдавать себе отчет, что это программа не является туристической поездкой. Главное – сразу настроится на рабочий лад. Еще в России на своем предприятии будущий стажер получает от руководства конкретное задание.
«В Германии стажер естественно работает над реализацией этого проектного задания. И с другой стороны, немецкое предприятие, которое предоставляет все необходимые условия для прохождения стажировки, поручает ему конкретную работу, которую он выполняет во время практики».
Примечательно, что только 10-ти процентов стажеров москвичи и питерцы. Остальные 90 процентов участников представляют регионы России. И это в свою очередь привлекает немецкие фирмы, которые не прочь установить партнерские отношения с предприятиями Сибири, Урала или, скажем, Краснодарского края. Что касается уровня подготовки в российских вузах, то по мнению немецких коллег, менеджер из Курска ни в чем ни уступает управленцу из Москвы.
«На сегодняшний день все программы по повышению квалификации в рамках Президентской программы прошли общественную аккредитацию. Есть экспертный совет, который работает при Федеральной комиссии, который оценивает все программы и на первом месте всегда стоит качество подготовки. Поэтому хочу еще раз подчеркнуть, что по нашему мнению качество подготовки на довольно высоком уровне». - Подчеркнул Рональд Шульц.
Российская сторона будет осуществлять подготовку нового поколения управленцев еще до 2007 года. Правительство ФРГ также решило продлить свое участие до окончания срока действия программы. На прошедшей в конце октября в Штутгарте немецко-российской инвестиционной конференции Бундесканцлер Шредер подчеркнул, что Германия будет поддерживать создание в России структур гражданского общества и в частности способствовать немецко-российскому обмену школьниками и студентами.
Россия по-прежнему находится в центре деловых интересов немецких предпринимателей. Президентская программа подготовки управленческих кадров, которая была запущена в 1997 году, по-прежнему пользуется спросом в среде российских менеджеров. Немецкие бизнесмены охотно берут на стажировку специалистов из России. Согласно статистике, более половины предприятий, которые представляют стажеры, впоследствии поддерживают партнерские отношения с немецкими фирмами. По мнению экономистов, за последние годы в России выросло новое поколение квалифицированных управленцев. Они вносят весомый вклад в развитие германо-российского сотрудничества.
Свидетельством тому – статистика: только за последние пять лет обучение на немецких предприятиях прошли более двух тысяч менеджеров. Сегодня в различных городах Германии стажируются 120 россиян. Что собой представляет Президентская программа?
Обучению за границей предшествует полугодовые курсы повышения квалификации на базе российских вузов. Молодые управленцы изучают общий и финансовый менеджмент, экономику и маркетинг. Ведь не секрет, что большинство российских руководителей имеют техническое, а не экономическое образование. И те специалисты, которые успешно проходят это обучение, получают возможность принять участие в зарубежной стажировке. Об этом рассказывает Рональд Шульц, сотрудник фирмы InWent, ответственный за проекты в РФ.
«Германская сторона, т.е. мы, предлагаем разные форматы, разные типы этой программы. Есть программы для менеджеров высшего звена. Это одномесячные программы. У менеджера высшего звена, как правило, нет больше времени, чтобы заниматься повышением квалификации. Он только максимум на один месяц может отвлечься от работы и пройти этот курс. Но мы предлагаем и трехмесячный формат программы повышения квалификации. И в этом формате могут участвовать и менеджеры среднего руководящего звена».
Более 60-ти процентов всех участников программы – это представители малых и средних предприятий. За последние годы возросло число частных предпринимателей, стажирующихся в Германии. Принимающая сторона также представлена в основном небольшими фирмами, которые рассчитывают на долговременное и плодотворное сотрудничество с российскими партнерами. Общество InWent в свою очередь внимательно следит за развитием партнерских отношений. Рональд Шульц продолжает:
«Мы каждый год проводим конкурс лучших инновационных проектов среди участников президентской программы, которые стажировались у нас в Германии. В этом конкурсе призеры представили свои проекты. И очень много проектов как раз связаны с установлением, расширением деловых контактов между российскими и немецкими предприятиями».
Немецкие фирмы стремятся создать для российских менеджеров благоприятные и комфортные условия для прохождения стажировки.
«Общество InWent и Министерство экономики и труда Германии финансирует проезд по Германии, проживание , стипендию. Если конкретно говорить о размере стипендии, то каждому участнику программы выдается 600 евро в месяц. Это только на питание, на проезд. Дополнительно к этому германская сторона финансирует и квартплату».
Кроме того, за менеджером сохраняется и выплата заработной платы на российском предприятии, пока он изучает науку управления в условиях немецкой экономики.
Однако молодой управленец должен отдавать себе отчет, что это программа не является туристической поездкой. Главное – сразу настроится на рабочий лад. Еще в России на своем предприятии будущий стажер получает от руководства конкретные задания и поручения.
«Здесь в Германии стажер естественно работает над реализацией этого проектного задания. И с другой стороны, немецкое предприятие, которое предоставляет все необходимые условия для прохождения стажировки, поручает ему конкретную работу, которую он выполняет во время стажировки».
Следует заметить, что только 10 процентов стажеров - москвичи и питерцы. Остальные 90 процентов участников представляют регионы России. И это в свою очередь привлекает немецкие фирмы, которые не прочь установить партнерские отношения с предприятиями Сибири, Урала или, скажем, Краснодарского края. Что касается уровня подготовки в российских вузах, то, по мнению немецких коллег, менеджер из Курска ни в чем ни уступает управленцу из Москвы.
«На сегодняшний день все программы по повышению квалификации в рамках Президентской программы прошли общественную аккредитацию. Есть экспертный Совет, который работает при Федеральной комиссии и оценивает все программы. На первом месте всегда стоит качество подготовки. Поэтому хочу еще раз подчеркнуть, что по нашему мнению качество подготовки на довольно высоком уровне». – Подчеркивает Рональд Шульц.
Российская сторона будет осуществлять подготовку нового поколения управленцев еще до 2007 года. Правительство ФРГ также решило продлить свое участие до окончания срока действия программы. На прошедшей в конце прошлого года в Штутгарте немецко-российской инвестиционной конференции канцлер ФРГ Герхард Шредер подчеркнул, что Германия будет поддерживать создание в России структур гражданского общества и, в частности, способствовать немецко-российскому обмену школьниками и студентами. Канцлер считает, что особое значение обретает квалификация людей, а значит и сотрудничество в области образования и повышения профессионализма специалистов во всех сферах жизни, в том числе и в экономике.