SAP передали в женские руки. Это премьера в большом бизнесе ФРГ | Экономика в Германии и мире: новости и аналитика | DW | 11.10.2019

Посетите новый сайт DW

Зайдите на бета-версию сайта dw.com. Мы еще не завершили работу. Ваше мнение поможет нам сделать новый сайт лучше.

  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Экономика

SAP передали в женские руки. Это премьера в большом бизнесе ФРГ

Впервые компанию из главного немецкого биржевого индекса DAX возглавила женщина. Причем в области IT-технологий, где обычно доминируют мужчины. Какую роль сыграла женская квота?

Дженнифер Морган

Дженнифер Морган

Хорошо известный в России производитель программного обеспечения для управления предприятиями SAP - самая дорогая компания Германии. По биржевой капитализации она превосходит, к примеру, и технологического тяжеловеса Siemens, и страхового гиганта Allianz, и крупнейшего в мире автостроителя Volkswagen.

11 октября в фирме произошла смена руководства. И состоялась знаковая для большого бизнеса ФРГ премьера: впервые одну из 30 компаний, входящих в главный немецкий биржевой индекс DAX, возглавила женщина.

Дженнифер Морган - первая женщина во главе концерна из индекса DAX

После неожиданной отставки 58-летнего американца Билла МакДермотта, проработавшего в компании 17 лет и в течение последних почти десяти лет успешно ее возглавлявшего, SAP в тот же день назначила новое руководство. Отныне во главе правления будут стоять два главных исполнительных директора (CEO): 48-летняя американка Дженнифер Морган (Jennifer Morgan) и 39-летний немец Кристиан Клайн (Christian Klein).

Кристиан Клайн, Билл МакДермотт, Дженнифер Морган

Прежний и новые руководители SAP: Дженнифер Морган рядом с Биллом МакДермоттом и Кристианом Клайном

Это не первый руководящий тандем в истории SAP, но женщин на высших позициях в фирме никогда еще не было. Дженнифер Морган пришла в немецкую компанию, штаб-квартира которой находится в небольшом городке Вальдорфе вблизи Гейдельберга на юго-западе Германии, в 2004 году, а в 2017-м стала членом правления, отвечающим за облачные решения (Cloud Computing).

Именно на этом перспективном направлении она и сосредоточится в качестве одного из двух новых CEO. Кроме того, ей же поручена работа с клиентами и инвесторами на крупнейшем в мире рынке софта - в США, где и находится ее основное место жительства. А Кристиану Клайну предстоит, прежде всего, провести назревшую реструктуризацию компании.        

"Женщины на руководящих должностях должны стать нормой"

Курс акций SAP, выросший за последнее десятилетие примерно в три раза, после объявления о кадровых перестановках подпрыгнул на Франкфуртской бирже примерно на 8 процентов. Вместе с инвесторами положительно отреагировали на новость о смене поколений в самой успешной IT-компании Германии и немецкие СМИ. Все они особо подчеркивают, что Дженнифер Морган стала первой женщиной во главе концерна из высшей лиги бизнеса ФРГ.    

Штаб-квартира SAP в Вальдорфе

Штаб-квартира SAP в Вальдорфе

"Это сигнал для всех предприятий: такое возможно", - заявила предпринимательница Моника Шульц-Штрелов (Monika Schulz-Strelow), возглавляющая общественную организацию под названием "Женщин - в наблюдательные советы" (FidAR), выступающую за более широкое представительство женщин в руководящих органах немецких акционерных обществ.

15 лет назад, напомнила Моника Шульц-Штрелов в интервью агентству dpa, женщина впервые стала членом правления одного из концернов из индекса DAX, и вот теперь появилась первая председательница правления. "Надо повысить темпы: женщины во главе предприятий должны превратиться в обыденное явление", - заявила основательница FidAR. Она назвала SAP "образцом большого концерна, систематически привлекающего женщин в высшее руководство и тем самым раскрывающего их потенциал".

Женская квота введена в Германии только для наблюдательных советов АО

Для немецких IT-компаний такой подход вовсе не характерен. Согласно опубликованному летом этого года исследованию консалтинговой компании Ernst & Young (EY), в Германии в правлениях акционерных обществ, бизнес которых связан с информационными технологиями, сырьем, фармацевтикой или биотехнологией, женщины представлены наиболее слабо.

Существенно больше их в высшем оперативном руководстве телекоммуникационных, финансовых и логистических концернов. 

В любом случае на 1 июля 2019 года доля женщин в топ-менеджменте (правление и наблюдательный совет) 160 акционерных обществ, входящих в три главных немецких биржевых индекса DAX, MDax и SDax, была самой высокой за всю историю Германии, подсчитала EY: 8,7 процента (в 2015 году: 4,8 процента). На 640 топ-менеджеров мужчин приходилась 61 женщина. А вот CEO женского пола было всего три. Теперь, после назначения Дженнифер Морган, их четыре.

Ее карьерный рывок тем более знаменателен, что он не связан с женской квотой, предписанной в Германии по закону примерно ста крупнейшим акционерным компаниям. Квота распространяется только на наблюдательные советы. В этих контрольных органах как минимум 30 процентов должны составлять женщины. Для правлений, занимающихся оперативным руководством бизнеса, квот нет.

______________

Подписывайтесь на наши каналы о России, Германии и Европе в Twitter | Facebook | YouTube | Telegram

Смотрите также:

 

Геймификация производства, Или как компьютерные игры помогают на работе

Аудио- и видеофайлы по теме