Promotion, Post-Doc, Habilitation: как стать профессором в Германии | На работу в Германию | DW | 15.10.2009

Посетите новый сайт DW

Зайдите на бета-версию сайта dw.com. Мы еще не завершили работу. Ваше мнение поможет нам сделать новый сайт лучше.

  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

На работу в Германию

Promotion, Post-Doc, Habilitation: как стать профессором в Германии

Звание профессора - это не только престиж, но и огромный труд. Какие ступени должен пройти молодой ученый в Германии для достижения пика научной карьеры?

Многие студенты, переступая порог аудитории, мечтают когда-нибудь войти в нее уверенной профессорской поступью. Вот только путь этот, разделяющий ряды слушателей и кафедру, подчас затягивается на долгие годы. В России, чтобы получить профессорское звание, потребуется до 10 лет. А как обстоят дела в Германии, где еще год назад число профессоров приближалось к 40 тысячам? Какие ступени должен пройти молодой ученый, чтобы достичь пика научной карьеры?

Путь первый – традиционный

человек в преклонном возрасте за письменным столом

Чтобы стать профессором сегодня, не надо трудиться до преклонного возраста

Этот путь хорошо известен и в странах Восточной Европы: сначала - присуждение ученой степени кандидата наук, затем - защита докторской диссертации. После написания кандидатской диссертации (Promotion) молодой ученый проходит стажировку при одном из университетов в качестве научного сотрудника или ассистента профессора (Post-Doc). В это время он проводит исследования, публикует научные статьи и работает со студентами.

Примерно после 6-8 лет исследовательской работы так называемый "постдок" принимается за написание докторской диссертации (Habilitation), которое длится, в среднем, еще четыре года. Защита докторской диссертации - самый главный экзамен для будущего профессора.

Решение допускать ли того или иного кандидата к профессуре принимает специальная комиссия, состоящая из уже признанных профессоров и авторитетных ученых (Berufungskommission). Комиссия оценивает написание докторской работы, ее защиту, научные публикации кандидата, а также проведение пробной лекции и участие в последующей дискуссии. Однако и этого не достаточно для того, чтобы стать профессором. Если все испытания пройдены успешно, ученый получает право читать лекции в университете в качестве внештатного преподавателя (Privatdozent).

Заявить о себе

Только после того, как кандидат будет официально призван комиссией на должность профессора, он становится таковым. Для этого необходимо подать соответствующую заявку на объявление о вакансии профессора в том или ином вузе. Отобрав определенное количество кандидатов, комиссия оценивает проведенные ими лекции в университете и после этого составляет список самых достойных. Этот список затем направляется на согласование в Министерство науки и искусства соответствующего земельного правительства. Обычно кандидат, стоящий на первой позиции в списке, и получает должность.

В последние годы из-за нехватки преподавательских кадров некоторые университеты принимают на должность профессора и ученых и специалистов без докторской степени. Достаточно звания кандидата наук и хорошего опыта работы в той или иной области. В основном, такая возможность есть у представителей инженерных и энономических специальностей. Однако и в этом случае процедура оценки комиссией достижений кандидата не избежна.

Путь второй - "по-юниорски"

С 2002 года в Германии существует возможность вступить на должность младшего, так называемого "юниор"-профессора (Junior-Professor), не защищая докторскую диссертацию. Именно к такой возможности прибегают ученые из разных стран мира, в том числе и из стран Восточной Европы. Правда, стать младшим профессором могут молодые люди не старше 35 лет. "Юниор-профессор" – это нечто среднее между ассистентом профессора и полноценным профессором.

Контракт ним заключается сначала на три года и, в случае положительной оценки его деятельности, продлевается еще на три года, после чего ученый, при наличии свободной ставки, становится профессором "настоящим". "Юниор-профессор", как и полноценный профессор, может заниматься независимыми научными исследованиями, руководить работой аспирантов, принимать экзамены у студентов. В его обязанность также входит преподавательская деятельность, правда, в сравнительно небольшом объеме (до четырех часов в неделю).

Вакансии на должность младшего профессора размещаются на сайтах университетов в разделе "Stellenausschreibung" или, как и обычные объявления о работе, в газетах и на интернет-порталах, посвященных поиску работы. Процедура найма на должность младшего профессора примерно такая же, как и на должность обычного профессора. Кандидатов отбирает специальная комиссия.