Работодатель мечты 2010 - игрок авто- или экологической лиги

Куда пойти работать после окончания вуза? В какой отрасли у выпускника больше шансов успешно начать карьеру? Где лучше получить первый профессиональный опыт - в концерне с мировым именем или в небольшой компании? Такие вопросы волнуют каждого студента, которому скоро предстоит покинуть стены альма-матер.

Берлинский институт исследования общественного мнения Trendence 25 мая опубликовал результаты так называемого "Барометра выпускников". Это - самое обширное в Германии исследование популярности работодателей среди студентов выпускных курсов. 12-й по счету опрос был проведен среди 21 тысячи выпускников инженерных и экономических факультетов 116 немецких вузов.

Автомобили, автомобили...

Как выяснилось, большинство новоиспеченных специалистов мечтают о карьере в автомобилестроительной отрасли. "Инженеры хотят работать в автомобильных концернах - это и неудивительно. Однако самой большой неожиданностью в этом году стало то, что популярность автомобилестроительной отрасли резко возросла и среди экономистов. Похоже, выпускники экономических и инженерных факультетов слепо верят в безоблачное будущее отрасли", - говорит Оливер Филь (Oliver Viel), директор по работе с клиентами института Trendence.

Абсолютным фаворитом выпускников - как инженеров, так и экономистов - является автомобильный концерн Audi. За ним с небольшим отставанием следует его конкурент BMW. Кроме того, в десятке лидеров оказались Porsche и Volkswagen, а у инженеров - еще и штутгартский концерн Daimler.

"Экологическая лига"

Впрочем, к перспективным областям можно отнести и возобновляемые источники энергии. В частности, крупнейший в Германии производитель ветрогенераторов Enercon за год в рейтинге популярности поднялся с 52 на 29 место. А боннской фирме SolarWorld, выпускающей оборудование для солнечных электростанций, уже рукой подать до первой десятки - в рейтинге инженеров 2010 года она находится на 14-й позиции.

Как отмечает эксперт, молодые инженеры проявляют все больший интерес к предприятиям, производящим оборудование для ветряных и солнечных электростанций. "Скорее всего, эта тенденция будет усиливаться и в будущем. Поэтому компании из "экологической лиги" будут пользоваться еще большей симпатией", - прогнозирует Оливер Филь.

Консалтинг и аудит теряют популярность

Неожиданностью для авторов исследования стало падение привлекательности аудиторских и консалтинговых компаний для выпускников-экономистов. В первой десятке остались только два представителя так называемой "большой четверки" аудиторов. "Компании "большой четверки" - PricewaterhouseCoopers, KPMG, Ernst & Young и Deloitte - являются лидерами рынка и прилагают большие усилия для привлечения лучших выпускников. Несмотря на это, в этом году их позиции в общем рейтинге снизились", - рассказывает Оливер Филь.

Насколько же велики шансы выпускников получить работу в компаниях-лидерах? Эксперт из Trendence предупреждает, что конкурс здесь очень высокий. Ведущие работодатели получают огромное количество резюме, и выдержать конкуренцию будет непросто.

Выпускники не теряют оптимизма

Впрочем, сами выпускники настроены оптимистично. Ниал Мур (Nial Moore), полгода назад закончивший экономический факультет Мюнстерского университета, практически сразу нашел работу в PricewaterhouseCoopers. Американская корпорация традиционно входит в первую десятку компаний, популярных среди выпускников-экономистов немецких вузов.

Как признается Ниал, громкое имя компании и высокие места в рейтингах сыграли не последнюю роль в его выборе. "Сотрудники этой фирмы довольны своей работой. Об этом говорят результаты опросов. Для меня это стало весомым аргументом. Поэтому я и послал свое резюме", - рассказывает он. По словам молодого специалиста, получить работу в знаменитой фирме оказалось не так уж и сложно. "Конечно, нужно показать, что ты что-то умеешь. Хорошие оценки в дипломе также играют важную роль", - предупреждает он.

Крупные концерны - не для каждого!

Словом, каждый, кто чувствует в себе уверенность, может попытать счастье в компаниях с мировым именем. Однако Оливер Филь советует выпускникам хорошо обдумать свой выбор и не руководствоваться при этом одними лишь рейтингами. По его словам, направляя свое резюме тому или иному работодателю, необходимо иметь представление о том, о какой карьере вы мечтаете. В крупных фирмах ваша профессиональная судьба наверняка сложится совершенно иначе, чем в средних и маленьких компаниях, отмечает он.

"У крупных фирм из-за их размеров и деятельности на международном уровне совершенно другие возможности. Однако работа в них придется по душе не каждому, поскольку помимо работы по специальности вам придется подчиняться множеству правил и норм, по которым функционирует концерн. Поэтому работа в компаниях среднего звена может оказаться намного интереснее, в особенности для инженеров", - советует Оливер Филь.

Однако, как подчеркивает эксперт, если вы стремитесь сделать головокружительную карьеру, то хотя бы несколько лет, проведенных в одном из крупных концернов, могут сыграть решающую роль в вашей профессиональной биографии.

Нажав на стрелку, вы сможете узнать, какие компании входят в двадцатку фаворитов немецких выпускников инженерных и экономических специальностей.

Выпускники-инженеры: тop-20 работодателей

1. Audi

2. BMW Group

3. Porsche

4. Siemens

5. Robert Bosch

6. Volkswagen

7. Daimler

8. EADS

9. Lufthansa Technik

10. Общество имени Фрауэнгофера (Fraunhofer-Gesellschaft)

11. E.On

12. ThyssenKrupp

12. Немецкий центр аэрокосмических исследований (DLR)

14. SolarWorld

15. BASF

16. RWE

17. Hochtief

17. Bilfinger Berger

19. Bayer

20. Европейское космическое агентство (ESA)

20. Общество имени Макса Планка (Max-Planck-Gesellschaft)

Выпускники-экономисты: тop-20 работодателей

1. Audi

2. BMW Group

3. Deutsche Lufthansa

4. Porsche

5. Deutsche Bank

6. Adidas

6. Министерство иностранных дел ФРГ

8. PricewaterhouseCoopers

9. KPMG

9. Volkswagen

11. Ernst & Young

12. McKinsey & Company

12. Siemens

14. Robert Bosch

15. Coca-Cola

15. Daimler

17. Google

18. IKEA

19. L'Oreal

20. BCG The Boston Consulting Group

Автор: Ольга Демидова

Редактор: Юлия Сеткова