中國供貨商工人待遇差，德連鎖超市被指違反勞動法

這些供貨商所僱用的多是女工，她們每周的工作時間超過90個小時，收入卻難以維持生計。這是"南風"組織的一項調查結果。德意志電台就此採訪了"南風"組織的代表維克女士。

維克女士，您對阿爾迪超市的指責具體有哪些方面？

答：主要是存在違反《勞動法》的現象，包括勞動時間過長以致到了不人道的地步。例如，中國南方一家工廠為阿爾迪提供化妝品，工廠的女工每周超過90個小時，正常收入僅為最低薪水標準，約合102歐元，即便是加上超時工作的加班費，每月收入也僅為204歐元。她們沒有餐飲補貼，每周工作6到7天。此外，工人組建團體的權利也受到侵害，中國沒有獨立的工會組織。而且，女工孕產期間的權利也得不到保護。我們在中國一共對6家工廠的情況進行了調查。

那麼您所調查的這6家工廠在多大程度上能夠代表與阿爾迪有合作關係的廠家？

答：我們所進行的並非廣泛調查，也並不是通過問卷的形式。我們所進行的是個案調查。這種形式的調查我們已經進行了多年。而且，在許多國家，也幾乎沒有可能通過問捲了解僱員的真實情況。我們通常不是在工廠內，而是在工廠以外詢問雇員，讓他們遠離被壓迫的環境回答我們的問題，這樣我們往往才能得到真實的回答。

您本人並沒有前往當地進行調查。那麼，調查的結果有多大的可信性呢？

答：其它的訊息來源也提供了同樣的結果。"南風"組織已經進行了多年相關調查，還有其它的非政府組織也做了類似的工作。

維克女士，阿爾迪是否對您的調查結果作出了反應？

答：對我們剛剛進行的這項調查，阿爾迪還沒有作出反應。但在兩年前，我們曾經針對這家超市所提供的廉價紡織品進行過調查。當時我們請阿爾迪對其立場作出解釋。阿爾迪當時表示，他們認為，主要責任在於各個供貨商。但是，他們同時承認，其自身作為企業也承擔著一定的責任。只不過，在具體行動中，阿爾迪的作為還很不夠。阿爾迪加入了一個名為"商業行為符合社會利益"的團體，但該團體的成員並沒有義務接受獨立審查。因此，這更多的是一個象徵性的舉動。