«Криза - кризою, а звільняти цінних фахівців – нерозумно»

Наслідки економічної кризи відчують насамперед робітники низької і середньої кваліфікації, особливо у будівельній сфері, металургії та інших галузях. Звільнення і неоплачувані відпустки на виробництві будуть масовими, прогнозують експерти. Нелегко доведеться також фінансистам і банківським співробітникам середньої ланки.

У нинішній ситуації висококваліфікованим співробітникам міжнародних компаній в Україні буде легше, ніж їхнім колегам на українських фірмах, переконаний Маркус Хонканен - керівник міжнародного відділу консалтингової компанії Kienbaum, яка спеціалізується, зокрема, на пошуку провідного менеджерського персоналу для великих компаній. «Якщо велика іноземна компанія, приміром, з Німеччини інвестувала в Україні – це стратегічне рішення. Стратегічний інвестор ніколи не кидає раптом усе, адже він приходить із довгостроковими цілями. Тому тут поспішних звільнень фахового персоналу не буде. Гадаю, керівництво міжнародних компаній дочекається результатів першого кварталу наступного року, перш ніж робити які-небудь висновки щодо персоналу», - каже Хонканен.

«Звільняти цінних фахівців - нерозумно»

За словами експерта, більшість інвесторів займе вичікувальну позицію і на рік-два відмовиться від нових амбітних проектів. Однак звільняти менеджерів або юристів високої кваліфікації навіть з огляду на нинішні труднощі – нерозумно, вважає Хонканен. Адже коли справи знову підуть угору, збирати нову команду «головастих» співробітників, які мають освіту європейського рівня, буде непросто, каже експерт. Більше того: Хонкаанен переконаний, що висококваліфікованих спеціалістів загальна тенденція до зниження реальних зарплат в Україні не зачепить: «Гадаю, реальні зарплати досвідчених фахівців, а також молодих спеціалістів із якісною освітою і першим досвідом роботи, наступного року продовжать зростати. Хоча, звісно, не такими високими темпами як протягом останніх років. На класних спеціалістів зі знанням іноземних мов попит буде завжди», - наголошує експерт міжнародної компанії Kienbaum.

Шанс підвищити кваліфікацію

Тим спеціалістам, які все ж таки втратять роботу або вимушені будуть взяти відпустку за свій рахунок, Маркус Хонканен радить не втрачати час - нову пристойну роботу у нинішніх умовах знайти буде важко. Якщо є можливість, краще піти на підвищення кваліфікації - приміром, отримати міжнародний ступінь МВА та покращити знання англійської або німецької мов. За рік-два на ринок праці можна повертатися із новими козирями, зауважує Хонканен.