«Європейці першого і другого сорту» на ринку праці ЄС
22 січня 2009 р.
Хоча вступ, наприклад, Чехії, Польщі, Словаччини, Болгарії та Румунії до Європейського Союзу і передбачав відкриття кордонів, одразу ж здобути вільний доступ до європейського ринку праці громадянам нових членів ЄС не вдалося. У деяких державах - старих членах спільноти все ще діють обмеження для "новачків".
Європейці першого і другого сорту
На думку більшості східноєвропейців, це відверте приниження і поділ на «європейців першого і другого сорту». Щоб узяти на роботу спеціаліста з Чехії чи Польщі, німецький роботодавець приміром має довести, що йому не вдалося знайти відповідного фахівця у одній з країн, що належить до "старих" членів Євросоюзу.
Необхідність такого обмеження самі німці пояснюють тим, що наплив працівників зі Східної Європи може завдати непоправної шкоди їхньому ринку праці. У переконливості цього аргументу сумнівається економіст Даніель Мюніх з Празького університету: «Ця дискусія мала дотепер суто політичний характер. Фактично відкриття ринків праці несе мінімальні ризики. Якщо зосередитися на економічні факти, стане зрозуміло, що обмеження можна зняти набагато швидше, ніж заплановано. Вільне працевлаштування принесло б користь обом сторонам».
Німеччина не збирається йти на поступки
Проте Німеччина наполягає на правильності своєї позиції, тож на зустрічі міністрів праці та соціальної політики країн Європейського Союзу у чеському Лугачовіце не оминути дискусії щодо збереження обмежень на ринку праці до 2011 року. (тб)