Deutsche Post zbiera baty za niekorzystne zasady zatrudniania | Niemiecka gospodarka, fakty, analizy, dane, prognozy | DW | 17.05.2018
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Gospodarka

Deutsche Post zbiera baty za niekorzystne zasady zatrudniania

Pracownicy Deutsche Post, którzy często biorą chorobowe, mogą stracić pracę. Mimo fali krytyki koncern nie chce zmienić zasad zatrudniania.

Centrala Deutsche Post AG w Bonn

Centrala Deutsche Post AG w Bonn

Mimo powszechnej krytyki koncern Deutsche Post obstaje przy swoich niekorzystnych zasadach zatrudniania. Osoby, które w ciągu dwóch lat pracy są dłużej niż 20 dni na chorobowym i spowodowały więcej niż dwa wypadki samochodem służbowym tracą umowę na czas nieokreślony. Jak oświadczył dziennikowi „Suedeutsche Zeitung” prezes zarządu Deutsche Post ds. personalnych Thomas Ogilvie, kryteria te „sprawdziły się” i „z perspektywy prawa pracy nie podlegają zakwestionowaniu”. Ogilvie broniąc obowiązujących zasad zatrudnienia powiedział też: „nasi pracownicy, którzy muszą pracować także przy silnym wietrze i złej pogodzie, muszą być fizycznie wytrzymali”.

Ograniczenia dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony wywołały powszechną krytykę. Z oburzeniem zareagował m.in. niemiecki minister finansów Olaf Scholz. W wywiadzie dla telewizji ARD zapowiedział, że zamierza wstawić się za wprowadzeniem bardziej przyjaznych warunków pracy w koncernie. Nie zamierza tolerować faktu, że pracownicy Deutsche Post - przedsiębiorstwa w którym pośrednio udziały ma także państwo - mają problemy z zatrudnieniem, jeśli chorują lub pracują zbyt wolno. Szef resortu finansów zapowiedział, że porozmawia w tej sprawie z radą nadzorczą i zarządem koncernu.

Thomas Ogilvie wskazał jednak, że chodzi o ustalenia, przy których koncern może też poczynić wyjątki, np. „jeśli ktoś choruje na grypę albo miał kontuzję sportową". 

dpa / jar

Redakcja poleca

Reklama