Afera spalinowa. VW ostrzega przed „najcięższym rokiem” | Niemiecka gospodarka, fakty, analizy, dane, prognozy | DW | 04.12.2018
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Reklama

Gospodarka

Afera spalinowa. VW ostrzega przed „najcięższym rokiem”

Dotąd skandal spalinowy kosztował koncern Volkswagena 28 mld euro. Kolejne pozwy czekają na rozstrzygnięcie.

W związku z aferą spalinową Hiltrud Werner, członek zarządu VW odpowiedzialna za kwestie prawne,  przepowiada koncernowi nadejście „najcięższego roku w historii”. „W 50 krajach trwa jeszcze postępowanie sądowe - powiedziała Werner dziennikowi „Financial Times”. Troskę budzi nie tyle wysokość możliwych kar, co kompleksowy charakter wszystkich procesów. Jak twierdzi, jest to „męczące dla pracowników”. VW nie uda się w przeciągu kilku tygodni zejść z nagłówków gazet. Dotąd afera z sinikami Diesla kosztowała koncern 28 mld euro.

Inaczej niż w Europie VW wypłaciło w USA odszkodowania dla pół miliona klientów. W sumie VW i jego inne marki dopuściły się oszustwa w przypadku 11 mln samochodów. W Niemczech przed wyższym sądem krajowym w Brunszwiku toczy się proces pilotażowy wytoczony przez akcjonariuszy VW i Porsche. Zarzucają oni koncernowi, że zbyt późno zostali poinformowani o aferze spalinowej.

Poza tym prawnicy w Wielkiej Brytanii przygotowują kolejne pozwy zbiorowe, do których chcą się przyłączyć właściciele samochodów z Australii i Brazylii. Tymczasem zarząd koncernu jest w pełni zajęty zmianami w branży samochodowej dotyczącymi samochodów elektrycznych i autonomicznych.

Nie będzie „paktu przyszłościowego II”

Według Gunnara Kiliana odpowiedzialnego w VW za kwestie personalne koncern nie będzie kontynuował „paktu przyszłościowego”, czyli programu oszczędnościowo-inwestycyjnego. Ale jak  zaznaczył Kilian, VW konkuruje nie tylko z innymi producentami samochodów, lecz także z przedsiębiorstwami z branży IT oraz producentami oprogramowań komputerowych.

Dał on do zrozumienia, że w następnych latach odejdzie wielu pracowników roczników wyżu demograficznego, mimo tego wakaty nie będą obsadzane na nowo. Koncern oferuje ponadto dla starszych prawcowników pracę w niepełnym wymiarze godzin. W ten sposób zabezpieczone są istniejące miejsca pracy przy jednoczesnym zwiększeniu wydajności”.

(dpa/jar) 

 

Redakcja poleca