Empresas tech buscan talento en Latinoamérica

Las grandes empresas tecnológicas están buscando talento latinoamericano. La región se ha convertido en favorita para lo que llaman "nearshoring", cuando una empresa traslada parte de su producción o servicios a un país cercano, con horarios compatibles y costos más bajos. En lugar de contratar a alguien de Silicon Valley, contratan a alguien en Colombia, México o Costa Rica. Misma zona horaria, mismo idioma, mucho menor costo. Mientras Estados Unidos no para de despedir trabajadores tech y de ponerle candado a los visados, Latinoamérica se ha convertido en un mercado laboral muy atractivo: China, Canadá, Corea del Sur y Europa se pelean por ese talento. En América Latina, las empresas pueden elegir entre jóvenes con talento y dispuestos a trabajar desde casa. Para los ingenieros de la región, trabajar para empresas estadounidenses significa ganar un 60 % más que con compañías locales. En este episodio de Cómo te afecta vemos cómo aprovechar esta situación y qué trampas considerar.