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Sociedad

Alemania: ¿una "tarjeta azul" contra la escasez de trabajadores cualificados?

Alemania necesita mano de obra cualificada: en algunos años, no podrán cubrirse millones de empleos. Es incierto si la tarjeta azul puede ayudar, ya que a pesar de su creciente popularidad, su uso sigue siendo marginal.

Desde hace cinco años existe la denominada "tarjeta azul". Similar a la "Greencard" de los Estados Unidos, la "Tarjeta Azul UE", (como su nombre oficial indica) permite que las personas que no posean ningún pasaporte europeo puedan trabajar en de la Unión Europea.

En Alemania esta directiva europea fue introducida en agosto de 2012 a través de la "Ley sobre la implementación de la Directiva de Alta Cualificación de la UE". Ésta determina las condiciones que debe cumplir un demandante de la "tarjeta azul": estar en posesión de un título universitario reconocido y una oferta de trabajo con un salario mínimo de 50. 800 euros.

En los llamados empleos con escasez de personal, también alcanza un salario mínimo de 39.624 euros. En esta categoría se encuentran los empleos MINT (por sus siglas en alemán: Matemáticos, Informáticos, Científicos y Técnicos), así como los médicos, excepto los dentistas.

Aumento de popularidad 

En la primera mitad de 2017 (los datos actuales no están disponibles), 11.034 personas encontraron un empleo con la ayuda de la "Tarjeta Azul UE", según cálculos de la Oficina Federal de Migración y Refugiados (BAMF, por sus siglas en alemán). El diario Rheinische Post publicó esta cifra hoy (09.01.2018).

Blue Card EU Deutschland

Esto es a lo que se asemeja la "Tarjeta Azul EU".

Por lo tanto, la "tarjeta azul" parece que está siendo cada vez más popular ya que en los doce meses previos fueron 17.362. Lo que, al año, puede extrapolarse en un aumento de más del 25 por ciento. En 2013, un año después de su implantación, 11.290 ciudadanos de fuera de la Unión Europea obtuvieron una "tarjeta azul" de la UE en Alemania.

Buen resultado

En 2016, la BAMF llevó a cabo un estudio sobre la "tarjeta azul". El entonces director de la agencia, Frank-Jürgen Weise, resumió el resultado: "La investigación muestra que Alemania ofrece oportunidades de inmigración atractivas para los trabajadores altamente cualificados y que éstas son igualmente utilizadas, particularmente por los especialistas solicitados".

Para dicho estudio, la Oficina Federal analizó las respuestas de 4.340 titulares de "tarjeta azul". De éstos, el 89 por ciento desempeñó un empleo de escasez de personal en áreas de la ingeniería, ciencia, informática y medicina. Cerca de uno de cada tres encuestados dijo que desearía quedarse en Alemania para siempre, un 39 por ciento al menos durante diez años y el 22 por ciento entre cinco y diez años.

Actualmente, tal y como menciona el Rheinische Post citando a la BAMF, la mayoría de poseedores de la "tarjeta azul" en Alemania provienen de la India, exactamente un 22,8 por ciento. Seguidamente de otros países como China, Rusia, Ucrania y Siria.

Dirk Kaufmann (JAG/VT)

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