专访:德企在台爱雇什么样的员工? | 经济纵横 | DW | 30.08.2017
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经济纵横

专访:德企在台爱雇什么样的员工?

在台湾有多年工作经验的德国联邦外贸与投资署(GTAI)负责亚洲法律事务的资深经理何若白(Robert Herzner)接受本台专访,介绍德企在台湾投资的原因和面临的挑战。

Deutschland Taiwan Wirtschaftstag in Düsseldorf (DW/Juan Ju)

何若白在杜塞尔多夫台湾贸易中心成立40周年的活动上发表讲话

德国之声:台湾总统蔡英文上台后,台湾在政治和经济领域受到越来越多来自中国的压力,台湾对德国企业依旧具有吸引力吗?

何若白:德国和台湾的贸易关系历史悠久,极其稳定。对德国企业而言,台湾依旧具有吸引力。我认为,现在台湾的投资环境和条件没有因为台湾和中国的关系有所恶化,也没有明显的改变。要知道,企业选择目的地开展业务的时候一般会注意三点主要因素:第一是采购,这一点台湾市场仍旧生机勃勃,其次是消费品,台湾人的消费力肯定也没有因为受到两岸关系的影响,第三个重要因素是投资品,例如大型机器设备和原料等,这个方面也没有发生变化。
 

德国之声:位于台北的德国经济办事处去年公布的一份商业信心调查显示,三分之二的德国企业表示未来两年内不愿增加在台湾的投资。这说明了什么?

何若白:目前为止,共有约250-300家在台湾投资的德国企业。过去几年里,在台德国企业的数量一直仅有小幅的增长。台湾这个市场也不需要在短时间内涌入很多新的企业,一个例外是离岸风电和可再生能源市场。这个领域,肯定有新的企业加入。而那些在台湾开展业务的德国企业, 其中约有20%--这个比例我不是很肯定--在台湾已经拥有多个办事处,例如在台北和桃园,可能就不会再去高雄。
 

Deutschland Taiwan Wirtschaftstag in Düsseldorf | Robert Herzner (DW/Juan Ju)

何若白(Robert Herzner)曾在台湾工作和生活多年

德国之声:与其它亚洲国家和地区,尤其和中国相比,台湾对于企业而言最大的优势是什么?

何若白:最明显的就是台湾有完善的法律规范和保障。非物质产品和知识产权能够得到很好的保护。因为台湾市场较小,也较为集中,所以不同的行业联系紧密。当地企业的灵活度和配合度也非常高。还有一点就是,台湾有不少专业人才。而对于雇主而言,生活环境也很好。

德国之声:但是您在杜塞尔多夫台湾贸易中心成立40周年的活动上介绍,有不少德国企业抱怨很难在台湾找到合适的专业人才。这又是什么原因呢?

何若白:找到合适的专业人才是企业在很多市场面临的重要问题。相比较而言,台湾的情况已经算比较好的了。这也和公司愿意支付的工资高低有关系。
 

德国之声:您还提到有些企业雇人难是因为他们开出的工资太低?

何若白:每家企业当然都想节省员工的开支。雇主们当然有和我不一样的立场。我在台湾人事领域工作过很长时间,发现其实有足够的合适人才,当然除了一些特别冷门的行业。一般而言, 德国企业会在台湾招聘会说英语的销售与技术服务工程师,如果愿意支付相应的工资,雇人其实不难,而且并不需要支付超出平均水平很多的工资。

德国之声:什么样的德国企业对台湾特别感兴趣?

何若白:随着时间的变化,总会有不同的企业对台湾感兴趣。目前来看,在企业间(B2B)开展业务的公司,那些在台湾拥有设备,几乎都在那里直接生产的公司,我认为,这些公司没有增加的趋势。有所增加的是提供技术的服务行业,例如工程师和软件工程师。化妆品和食物行业的企业对台湾也感兴趣。

采访对象:何若白(Robert Herzner)曾在位于台北的德国经济办事处担任多年资深经理,现就职于德国联邦外贸与投资署(GTAI),负责亚洲法律事务。

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