從埃瑪大嬸到阿裡大叔 — 外族經濟促進融入德國社會

受聯邦經濟部的委託，專家們調查了在德外國企業的實際數量、目標及問題，項目負責人萊西特介紹說：「在過去的15年裡，自行開業的外國移民數目顯著增多。例如做生意的土耳其人增加了一倍，義大利商人也比以前多一半。這種增長幅度可比德國人自己大多了。這是一個值得研究的現象。」

2003年，德國共有將近28.5萬外裔人士經商，比1990年的統計人數增長了65%，其中不乏身懷一技之長的行家裡手。德國專家認為這是一個可喜的現象。萊西特說：「外國商人能為德國創造工作崗位，尤其對於同種族的外國就業者來說－例如土耳其人或者義大利人，本身失業率就高，而這批開公司的外裔商人差不多帶來了一百萬個勞動位置。」

這大約佔到德國總工作位置的3%。外族經濟主要集中在餐飲和貿易行業。這些領域的主要特徵是入行門檻較低、同行競爭相對激烈。柏林德國研究所的專家舒樂瑞-哈爾提亞分析道：「為什麼外國移民要自己創業呢？一方面，德國失業率越來越高，逼迫這些外來戶自己解決飯碗問題；另一方面，也存在其它動機，也許有人喜歡自己當老闆，或者他們家鄉有經商傳統，習慣做點兒買賣，早已輕車熟路。」

研究種族經濟的舒樂瑞-哈爾提亞注意到：一些被稱為「埃瑪大嬸」的德國人開的小店受到大超市的排擠，現在外族商家往往在同樣的街區開了一連串的小商店。對於特定的顧客群來說，他們確實填補了一些市場空缺，但在性質上也許並沒有多大改變，由「埃瑪大嬸」變成 「阿裡大叔」而已。舒樂瑞-哈爾提亞對這種觀點表示贊同，他說：「以前這樣的商販大多來自土耳其，現在則是阿拉伯人居多。看來外國移民之間也發生了一些分化。」

有一點值得一提：別小看這些不起眼的商店，它們對於促進文化融合起到了不小的作用。文化背景各不相同的顧客在這裡匯集，外國人、德國人和平共處，彼此之間加深了理解，而外國店主也享有充分的權利。舒樂瑞-哈爾提亞說：「在外裔商人開辦的公司裡，外族職員也擁有和德國人一樣的升遷機會，外國企業主也能推動多種民族共同融入德國生活，加強了社會功能。」

不過，這項調查也表明，在手工業和高等服務行業—如法律咨詢、經濟審核等領域，外國創業者的比率還很不足，因此外裔人群還有待提升教育水準。另外，這類行業也應對非歐盟公民降低從業門檻，提供更多的訊息和更好的咨詢。

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