Zaposlenost žena u Nemačkoj
27. decembar 2005.Žene u NemaÄkoj zaradjuju znatno manje nego muÅ¡karci. ÄŒak i ako je u pitanju isti posao – plata nije ista. ProseÄna plata žena je u proseku 20 do 30 odsto manja nego plata muÅ¡karaca. Holger Å efer iz Instituta nemaÄke privrede kaže da nije reÄ o diskriminaciji, već da na tu okolnost utiÄe viÅ¡e faktora.
«S jedne strane to je tako zato Å¡to žene nisu toliko kvalifikovane kao muÅ¡karci. To se pre svega odnosi na starije žene. Mladje generacije, koje sada pristižu na tržiÅ¡te rada, su isto tako dobro, ako ne Äak i bolje obrazovane od svojih kolega muÅ¡karaca. Druga stvar, koja je isto tako važna za visinu plate, je da žene po pravilu imaju kraći staž od muÅ¡karaca, najÄešće zbog podizanja dece, Å¡to je Äesto odluÄujuće i za napredak u karijeri. Jer nepisano je pravilo da se do najviÅ¡ih položaja u jednom preduzeću može naperdovati, a time i do većih plata, ako je neko duže zaposlen u jednom preduzeću, nezavisno od njegove kvalifikacije», kaže Å efer.
Žene su u NemaÄkoj najÄešće zaposlene na poslovima negovateljica, prodavaÄica ili uÄiteljica. Slabo su zastupljene u industriji ili u zanatskim profesijama. Recimo, svega Å¡est posto žena su elektriÄari. Delatnosti koje zahtevaju fiziÄke napore, kao recimo poslovi u gradjevinarstvu, su uglavnom stvar muÅ¡karaca. I u tehniÄkim i prirodnonauÄnim zanimanjima ima manje zaposlenih žena nego muÅ¡karaca. Izuzetak je u lekarskoj profesisiji – od deset lekara u NemaÄkoj – Äetiri su žene.
Za poslednjih deset godina broj zaposlenih žena u NemaÄkoj je povećan za oko 900.000. Nasuprot tome, broj zaposlenih muÅ¡karaca je opao za milion i 300 hiljada. Pri tome važnu ulogu igra skraćeno radno vreme, jer žene koje rade smanjeni broj sati lakÅ¡e pomire obaveze na poslu i u porodici.
I kada je reÄ o poredjenju na medjunarodnom planu, skraćeno radno vreme u NemaÄkoj igra znaÄajnu ulogu.
«Samo joÅ¡ u Holandiji i Velikoj Britaniji ima viÅ¡e onih koji rade srkaćeno radno radno vreme nego u NemaÄkoj. Nasuprot tome, recimo skandinavske zemlje, gde je veoma veliki broj žena u radnom odnosu, imaju znatno manje zaposlenih sa skraćenim radnim vremenom. Tamo jednostavno ljudi viÅ¡e rade puno rardno vreme», kaže ekspert iz Instituta nemaÄke privrede Holger Å efer.
Å to se tiÄe nezaposlenosti u NemaÄkoj postoji novi fenomen. Kod žena ona iznosi 10,8 odsto, a kod muÅ¡karaca 12,5 odsto. Mada su žene manje Äesto od muÅ¡karaca bez posla, njima biroi rada Äešće nego muÅ¡karcima nalaze posao, navodi se takodje u studiji Instituta nemaÄke privrede.