Koleginica još uvek daleko od kolege

U svim državama sveta žene zarađuju manje od muškaraca. Žena koja želi da napreduje u karijeri osuđena je na borbu za ravnopravan tretman na tržištu rada. Ova forma seksizma je svuda prisutna i poznata. Međutim, seksističko ponašanje se javlja i u drugim oblicima. Brižit Gresi iz Ureda sa socijalna pitanja u Francuskoj govori i o tipu seksizma koji svakodnevno prati žene na poslu. On se jedva da primetiti, ali se i te kako oseća.

„Ranije, kada bi na nekom poslovnom sastanku i došla do reči, mogla sam da primetim da i muškarci i žene suptilno komentarišu i razmenjuju poglede. Dugo sam mislila da je greška u meni. Mislila sam da možda ne poznajem tematiku dovoljno. Vremenom sam shvatila da iza toga stoji nešto sasvim drugo. Ne radi se o meni kao ličnosti, već o odnosu polova na poslu. Odnosu koji je obojen svakodnevnim seksizmom. Radi se o strahu muškaraca da bi na poslu mogli biti ugroženi od žena. Ovaj vid seksizma se prihvata u društvu, a neki muškarci čak misle da je ponižavanje žena na poslu jedan vid zavođenja.“

Brižit Gresi je razgovarala sa mnogim zaposlenim ženama. Jedna od njih je mlada menadžerka koja je imala zadatak da organizuje važan prijem. Kada ju je direktor pozvao na stranu, ona je mislila da sledi pohvala za rad. Međutim, on je zamolio da mu zašije dugme na košulji. Ovaj i slični primeri pokazuju da muškarci žele da obeshrabre ženu, da je učine manjom.

„Želim da ove ubode učinim vidljivim. Kako jedna žena izlazi na kraj sa time, to je njena stvar. Ono što ja želim jeste da se o tom vidu seksizma govori, kako bi žene u budućnosti bile manje pogođene.“

Žene moraju da pruže otpor

Do sada je seksizam na radnom mestu bio tabu tema, iako ostavlja značajne posledice. Gresi smatra da tome treba stati na put. Ženi je za borbu protiv toga potreba energija; ona mora da ostvaruje više nego što je potrebno kako bi radila svoj posao. To je prosipanje energije, ističe Gresi.

Sada želi da pruži otpor. Sastavila je ceo katalog mogućih načina odbrane. Na prvom mestu kritikuje tipično žensko ponašanje. Žene često sebe smatraju manje kompetentnim. Jedna britanska studija je pokazala da su žene spremne da se late nekog posle tek ukoliko stoprocentno vladaju materijom. Muškarcima je dovoljno 80 procenata. Osim toga, Gresi savetuje da bi svaka žena trebalo da ima i plan B kada pruža otvor seksizmu. U najgorem slučaju pomaže promena radnog mesta.

autori: Suzan Krauze / Zorica Dragićević

odg. urednica: Sanja Blagojević