EU nije dovoljno atraktivna za visokokvalifikovane radnike?

U nadmetanju za visokokvalifikovanu radnu snagu, Evropska unija zaostaje za ostatkom sveta. Tek svaki dvadeseti stručnjak iz inostranstva se odluči za dolazak u EU. Obrazovani ljudi pretežno odlaze u Sjedinjene Amerike Države ili Australiju. Eva Klamt, poslanica Evropskog parlamenta kaže:

„Smatram da je neophodno da se donesu određena pravila. Za stručnjake Evropa nije dovoljno atraktivna, što se iz aktuelnih statistika da i videti.“

EU ne čini dovoljno?

Eva Klamt naglašava da se sada čini sve, kako bi se situacija promenila. Tako se već počelo sa regulativama koje će obrazovanim ljudima omogućiti brzo dobijanje takozvane „plave karte“.

U Nemačkoj je u ovom momentu 95.000 slobodnih inženjerskih mesta, navode iz instituta za ekonomiju. Zbog toga je već u toku protekle godine komisija predložila uvođenje radne dozvole koja bi važila u svim zemljama članicama. Evropski komesar pravosuđa Žak Baro kaže:

„Demografski deficit je već sada alarmantan u pojedinim zemljama. Očekujemo da će do 2030 Evropi nedostajati 20 miliona stručnjaka.“

"Uvoz" stručnjaka neizbežan

Drugim rečima to znači da je Evropska unija prinuđena da uvozi visokokvalifikovanu radnu snagu. Međutim do sada je cela procedura oko dobijanja radne dozvole isuviše komplikovana.

Ukoliko stručnjaci i kada dođu požele da dovedu svoju porodicu, javljaju se nepotrebni problemi. Pored toga, ukoliko žele da putuju u neku drugu zemlju Evropske unije to nije moguće. U Briselu se sada radi na liberalizaciji ovih propisa.

„Mora postojati jedna fleksibilna procedura za dobijanje dozvole za rad, kada su stručnjaci u pitanju. Zatim treba imati atraktivne uslove boravka kako za samce tako i za porodice, ukoliko uopšte želimo da dovedemo stručnjake.“

Na početku su mnoge države članice evropske unije bile skeptične po tom pitanju. Među njima i Nemačka, koja je strahovala da će izgubiti kontrolu nad tržištem rada.