Šef Folksvagena ima platu od 9,3 miliona evra

Za šefove nemačkih preduzeća, koji se u nemačkom indeksu akcija DAX, kriza je prošla. Barem što se tiče njihovih plata. Jedan član upravnog odbora zaradio je prošle godine u proseku 2,9 miliona evra, 22 odsto više nego prošle godine i isto toliko kao 2007 – godine koja je prethodila svetskoj finansijskoj krizi. Najveće zarade, šest i po miliona godišnje, imali su članovi upravnog odbora Dojče banke. Šefovi kompanije za negu kože Bajersdorf i Komercbanke na dnu su tabele sa godišnjom zaradom ispod milion evra.

Za razliku od prethodnih godina, šef sa najvećom zaradom u 2010. dolazi iz proizvodnih grana privrede, a ne iz uslužnih delatnosti. Šef Folksvagena Martin Vinterkorn zaradio je 9,3 miliona evra, dok je šef Dojče banke Jozef Akerman morao da se zadovolji sa devet miliona evra. Odmah iza njega je šef Simensa Peter Lešer. Udruženje za zaštitu akcionara opominje da je granica dostignuta. Njegov glavni šef Ulrih Hoker upozorava na opasnost od prevelikog rasta zarada:

„Reč je o maksimalnim primanjima, u koje nisu uračunati bonusi za penziju. Nama kao zaštitnicima akcionara važno je da izbegnemo opadajuće i rastuće trendove. Uvereni smo da su menadžerske plate iznad 10 miliona evra godišnje neprimerene. One mogu da naruše socijalni mir u zemlji.“

Rast DAX-a donosi novac

Od zarade pojedinačnih menadžera još veći utisak ostavljaju zarade preduzeća. Tako je celi Upravni odbor koncerna za proizvodnju kamiona i mašina MAN ostvario 190 odsto veću zaradu nego prošle godine. Glavni šefovi preduzeća za proizvodnju čelika Tisen Krup zaradili su 163 odsto više nego prošle godine, dok su šefovi koncerna za proizvodnju čipova Inineon povećali zaradu za 118 odsto.

Gunter Fridl, profesor ekonomije na Tehničkom univerzitetu Minhen, koji je sa Udruženjem za zaštitu akcionara izradio ovu studiju, kaže: „Zapravo se pretpostavlja da se zarada orijentiše na opšti rast plata. Ali zarada se orijentisala na rast nemačkog indeksa akcija DAX koji je povećan za 7,26 odsto, što je znatno veći skok od rasta plata. Neki koncerni, prisutni u DAX-u, promenili su pravila u sistemu zarade i povećali fiksnu platu. Tako je informatička kompanija SAP povećala fiksnu zaradu menadžera za više od 50 odsto.“

Predsednici upravnih odbora zarađuju u Nemačkoj u proseku 4,5 miliona evra, što je nešto manje u odnosu na njihove kolege u Švajcarskoj, ali znatno više od vrhunskih menadžera u Francuskoj. Ipak, evropski menadžeri sa zaradama ne mogu ni da priđu američkim biznismenima koji godišnje u proseku zarađuju 12 miliona evra.

Autori: Brigite Šoltes / Ivana Ivanović
Odg. urednik: Nemanja Rujević