«د کار په ساحه کې په پراخه کچه تاوتریخوالی»
۱۴۰۱ آذر ۱۵, سهشنبه
د کار نړیوال سازمان، د کار پر مهال د پراخ تاوتریخوالي او ځورونې په اړه شکایت کړی دی. په دغه څيړنه کي، نږدې ۲۳ سلنه کارمندانو ویلي چې دوی په رواني، فزیکي یا جنسي توګه زورول شوي دي.
د دې څېړنې په حواله چې د ملګرو ملتونو ځانګړي سازمان د برتانیا علمي بنسټ لویډز راجسټر فاونډیشن او د نظر ارزوني انستیتیوت ګالپ سره په ګډه چمتو کړې، یوازې نیمايي قربانیانو د یوه چا په اړه اعتراف کړی او د نارینه وو په پرتله ډېري ښځې وي. نورو احساس کاوه چې دا د وخت ضایع یا د دوی د شهرت له پاره تاوان لري.
د اغیزمنو کسانو له پاره لوی بار: ځورول
ناوړه چلند تر ټولو په عام ډول رواني تاوتریخوالی او ځورونه وه. د څېړني شاوخوا ۱۸ سلنه د سپکاوی، ځورونې یا ډار سره مخ شويو په هکله ده. د فزیکي تاوتریخوالی، لکه وهل یا توی کول، د اته نیم سلنې سره په دویم ځای کې راغلی دي. شاوخوا شپږ سلنه يې د جنسي تیري راپور ورکړی چې د ناوړه څرګندونو سره پیل کیږي.
د پنځو قربانیانو له دریو څخه ډیرو راپور ورکړی، چې په پرله پسې ډول ورته پیښې، په کار کې تجربه شوي دي. په ژنیو کې د کار نړیوال سازمان مرستیالي مشرې مانویلا تومي وویل: «دا دردونکې ده چې پوه شو، خلک یوازې یو ځل نه، بلکې په خپل کاري ژوند کې څو ځله له تاوتریخوالي او ځورونې سره مخ کیږي.»
دا څېړنه په ۲۰۲۱م کال کې په ۱۲۱ هیوادونو او سیمو کې د شاوخوا ۷۵۰۰۰ کارگرانو په منځ کې چې عمرونه یې ۱۵ او تر هغه ډیر دي ترسره شويو پوښتنو پر اساس ده. د کار نړیوال سازمان په وینا، دا د دې ډول لومړنۍ څېړنه ده.