Zarobki menedżerów rosną i rosną | Niemiecka gospodarka, fakty, analizy, dane, prognozy | DW | 02.08.2012
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Reklama

Gospodarka

Zarobki menedżerów rosną i rosną

Wynagrodzenia menedżerów osiągnęły w ostatnich latach zawrotny pułap. Zrzeszenie na rzecz ochrony interesów akcjonariuszy domaga się ustalenia ich górnej granicy, choć ostrzega też przed szerzeniem zawiści.

Martin Winterkorn, prezes zarządu Volkswagena

Martin Winterkorn, prezes zarządu Volkswagena

Volkswagen zajął czołowe miejsce w pracy badawczej przedstawionej we Frankfurcie nad Menem przez DSW, zrzeszenie dbające o interesy akcjonariuszy, i Politechnikę w Monachium.

Według badań koncern Volkswagena w Wolfsburgu wypłacił za rok gospodarczy 2011 zarządowi 8,4 mln euro, natomiast Deutsche Bank prawie 5,9 mln euro.

Symbolbild Businessmen beim Handschlag und Geldscheine, Manager, Gehalt

Zarobki menedżerów wzrosły w latach 2001-2011o prawie 130 procent

Dla przeciętnego człowieka są to niewyobrażalne kwoty, które raz po raz wywołują gorące debaty. Ostatnio oburzeniu nie było końca, gdy opinia publiczna dowiedziała się, że szef Volkswagena Martin Winterkorn otrzymał w ubiegłym roku wynagrodzenie w wysokości 16,6 mln euro. Jest to więcej niż kiedykolwiek zarobił szef jednej z ponad 30 firm zebranych w niemieckim indeksie giełdowym DAX.

Kiedyś zarabiali mniej milionów

Dziesięć lat temu najwyższe zarobki menedżerów w Niemczech wyglądały inaczej mimo, że i wtedy były sowite.

W 2001 roku, na pierwszym miejscu w indeksie DAX znalazł się Deutsche Bank z przeciętnym wynagrodzeniem menedżerów w wysokości 5,3 mln euro rocznie. Na drugim uplasowała się Deutsche Telekom (niecałe 2,2 mln euro). Natomiast na trzecim koncern Volkswagena, którego menedżerowie zarabiali wtedy średnio ponad 2,1 mln euro.

_

Tyle zarobili niemieccy menedżerowie w 2010 roku

Zatem wynagrodzenia menedżerów wzrosły w latach 2001-2011 o 126 procent.

- Wysokie zarobki menedżerów uwarunkowane są wysokimi zyskami przedsiębiorstw - oświadczył we Frankfurcie prezes DSW Ulrich Hocker. Ponieważ wiele koncernów uzależnia w coraz większej mierze wynagrodzenia zarządów od sukcesu gospodarczego firmy, podwyżki są tego logiczną konsekwencją

Deutschland Wirktschaft Deutsche Bank Josef Ackermann

Również zarobki b. szefa Deutsche Bank Josefa Ackermanna były uzależnione od sukcesu firmy

Strzeżmy się 'debat zawiści'

Dbający o interesy akcjonariuszy ostrzegają przed 'debatami zawiści'. Uważają jednak za wskazane, by rady nadzorcze przedsiębiorstw, jako kontrolerzy, poważnie podchodziły do krytyki zbyt wysokich zarobków menedżerów.

- Chyba nie jest to w interesie zarządów, by zarzucano im 'mentalność samoobsługi' - podkreśla Hocker. - Rady nadzorcze też nie chciałyby, aby zarzucono im, że pieniędzmi akcjonariuszy wypychają kieszenie menedżerów - dodał szef DSW.

W związku z tym autorzy pracy opowiedzieli się za ustaleniem górnej granicy zarobków, dopasowanej do kondycji poszczególnych firm.

W porównaniu międzynarodowym wynagrodzenia niemieckich menedżerów za 2011 rok znalazły się w górnej części rankingu.

Monika Lohmüller / Iwona Metzner

red. odp. Małgorzata Matzke