W koncernie Henkel rządzi najwięcej kobiet | Niemiecka gospodarka, fakty, analizy, dane, prognozy | DW | 21.04.2013
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Reklama

Gospodarka

W koncernie Henkel rządzi najwięcej kobiet

30 koncernów DAX przygotowało raport ws. statusu kobiet w ich gremiach kierowniczych. Gospodarka wyraźnie nie chce, by mieszała się do tego polityka, bo z kwotami dla kobiet radzi sobie sama, i ma to czarno na białym.

W obliczu niekończącej się w RFN i mało przejrzystej debaty na temat parytetu kobiet w gremiach kierowniczych wielkich firm, same firmy wyraźnie dystansują się od polityki, która z jednej strony chciałaby im narzucić ustawowe kwoty dla kobiet, z drugiej strony nie daje rady ich uchwalić.

30 niemieckich koncernów notowanych w giełdowym indeksie DAX chcą swój tegoroczny raport ws. statusu kobiet w gremiach kierowniczych tych przedsiębiorstw zaprezentować bez udziału federalnej minister ds. kobiet, rodziny, seniorów i młodzieży Kristiny Schroeder (CDU). Raport ws. statusu kobiet, jak donosi niedzielna (22.04) prasa, która miała już do niego dostęp, wykazuje, że od roku 2010 udział kobiet w radach nadzorczych większości przedsiębiorstw wzrósł.

Regine Stachelhaus

Regine Stachelhaus

Regine Stachelhaus, członkini zarządu koncernu energetycznego Eon ds. personalnych zaznaczyła, że koncerny bronią się przed "politycznymi korepetycjami za pomocą ustawowego parytetu kobiet". Doroczny raport w sprawie statusu kobiet powstaje z inicjatywy samych przedsiębiorstw, a nie rządu federalnego, dodała.

-To, że 30 koncernów notowanych w DAX w tym roku przedstawia raport bez minister Schroeder, ukazuje tylko, że jest to nasz własny, wewnętrzny temat - potwierdziła managerka Eonu. - To my siedzimy w kokpicie i to jest nasze miejsce - dodała.

Henkel górą

Jak wynika z raportu najwyższy udział kobiet w gremiach kierowniczych ma koncern Henkel (30,4 proc.). W roku 2010 udział ten wynosił jeszcze 28,5 proc.

German Families Minister Kristina Schroeder gives a speech during the debate about the voting to require German companies to put more women on their boards at the lower house of parliament Bundestag in Berlin, April 18, 2013. REUTERS/Fabrizio Bensch (GERMANY - Tags: POLITICS) ***FREI FÜR SOCIAL MEDIA***

Minister Kristina Schröder

W koncernie ubezpieczeniowym Allianz wskaźnik ten wzrósł w tym okresie z 24,7 do 26,7 proc.

Koncern Deutsche Telekom, który jako pierwszy w roku 2010 zobowiązał się do 30-procentowej kwoty dla kobiet, osiągnął wskaźnik 14,6, czyli o 2,1 punkty procentowe więcej niż w roku 2010.

Na szczeblach kierowniczych u Daimlera jest 13,7 proc. kobiet (2010: 12 proc.), w Eonie 10,1 proc.

Natomiast poniżej 10 proc. kobiet jest w gremiach Heidelberger Zement (7 proc.), Thyssen-Krupp (8,1 proc.), VW (9,3 proc.) i RWE (9,6 proc.)

Raport ws. statusu kobiet w 30 koncernach DAX powstaje od ustalenia, jakie jesienią 2011 r. członkowie zarządów tych koncernów ds. personalnych zawarli z minister Kristiną Schroeder. Od tego czasu raport prezentowany był wspólnie z chadecką polityk.

epd / Małgorzata Matzke

red.odp.: Bartosz Dudek