Niemcy: rekordowa liczba wakatów. Potrzeba 1,24 mln pracowników | Niemiecka gospodarka, fakty, analizy, dane, prognozy | DW | 07.11.2018
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Reklama

Gospodarka

Niemcy: rekordowa liczba wakatów. Potrzeba 1,24 mln pracowników

Jeszcze nigdy liczba nieobsadzonych miejsc pracy w Niemczech nie była tak wysoka jak obecnie: gospodarka szuka 1,24 mln pracowników. Najwięcej w przemyśle.

Pracownicy stali się w Niemczech na wagę złota. Niemieckie przedsiębiorstwa jeszcze nigdy nie szukały tylu ludzi, jak obecnie. W trzecim kwartale br. liczba nieobsadzonych miejsc pracy osiągnęła rekordową liczbę 1,24 mln. Jest to 140 tys. więcej niż rok temu i 23 tys. więcej niż w drugim kwartale 2018 – podał niemiecki Instytut Badań nad Rynkiem Pracy (IAB).

W zachodniej części Niemiec na obsadzenie czeka 950 tys. miejsc pracy, w landach wschodnioniemieckich 290 tys.

– Uderzający jest gwałtowny wzrost zapotrzebowania na pracowników w przemyśle przetwórczym – powiedział Alexander Kubis z IAB. – W ciągu jednego roku liczba wakatów wzrosła w nim prawie o jedną trzecią – dodał. Przemysł przetwórczy, czyli wytwarzający i przetwarzający dobra produkcyjne w zakładach i fabrykach, zgłosił w trzecim kwartale 2018 blisko 160 tys. wolnych miejsc pracy, prawie 40 tys. więcej niż w tym samym czasie ubiegłego roku.

Brak pracowników najbardziej dotkliwie uderza w małe i średnie przedsiębiorstwa (picture-alliance/dpa/A. Burgi)

Brak pracowników najbardziej dotkliwie uderza w małe i średnie przedsiębiorstwa

Rząd musi działać

Związek Niemieckich Producentów Maszyn i Urządzeń (VDMA) wezwał rząd w Berlinie do podjęcia zdecydowanych kroków. – Zamiast za pomocą zasiłków wychowawczych i zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin zachęcać pracowników do przejściowego redukowania czasu pracy albo też okresowego, całkowitego wycofania się z rynku pracy, państwo musi zadbać o wystarczającą liczbę miejsc w żłobkach i przedszkolach, a także liczbę miejsc opieki – skrytykował szef VDMA Thilo Brodtmann. – Tylko w ten sposób rzeczywiście uda się pogodzić pracą zawodową i życie prywatne – podkreślił.

Instytut Badań nad Rynkiem Pracy analizuje regularnie wszystkie oferty pracy w Niemczech, także wolne miejsca, które nie zostają zgłoszone przez firmy do agencji pracy. Tym razem IAB poddał analizie oferty pracy blisko dziewięciu tysięcy pracodawców ze wszystkich dziedzin gospodarki.

(Reuters / stas)

 

Redakcja poleca