240310 Arbeit Psychische Belastung

Coraz więcej pracobiorców nie jest w stanie sprostać wymogom, stawianym przez pracę w stechnologizowanym świecie: pracodawcy promują multitasking, superproduktywność, zatrudnianie na czas określony. Rywalizacja w miejscu pracy przybiera na sile. Skutek jest taki, że na przykład w Niemczech, na przestrzeni minionych dwudziestu lat, podwojeniu uległa liczba chorób psychicznych i psychosomatycznych. Federalna Izba Psychoterapeutyczna (BPK) powołuje się przy tym na dane ustawowych kas chorych.

Zaburzenia psychiczne nie są już tematem tabu

Stwierdzenie, że praca jest przyczyną zachorowań, byłoby jednak zbytnim uproszczeniem - twierdzi prezes Izby, Rainer Richter: "Lekarze i pacjenci po prostu z większą otwartością podchodzą dziś do chorób na tle psychicznym. Chorych nie stygmatyzuje się już w takim stopniu jak kiedyś, choć problem nadal istnieje. Niemniej pacjenci nie wzdragają się już rozmawiać z lekarzem czy terapeutą na temat swych dolegliwości psychicznych".

11 procent rocznych absencji przypada w Niemczech na choroby na tle psychicznym. "Pacjenci są wtedy dłużej na zwolnieniach, przeciętnie trzy tygodnie, a to pochłania wysokie koszty" - podkreśla Richter.

Prezes BPK wyjaśnia, że na samo leczenie depresji wydaje się rocznie 4,3 miliarda euro, przy czym suma ta nie zawiera kosztów związanych z niezdolnością do pracy, z zasiłkiem chorobowym, czy temu podobne i że na depresyjnego pacjenta przypada przeciętnie 4 tysiące euro rocznie.

Pozytywny i negatywny wpływ pracy na człowieka

Psychoterapeutów nie dziwi, że coraz więcej pracowników idzie na zwolnienia z powodu dolegliwości psychicznych. Wielu narzeka na nadmierne obciążenie pracą, czego konsekwencją mogą być stany lękowe, nerwice, fobie, frustracje i depresje. Praca może być odpowiedzialna za wypalenie zawodowe, gdy regularnie wykonuje się ją w silnym stresie i pod presją czasu; gdy się nie widzi efektów własnych poczynań. "Niekorzystne stany psychiczne mogą powodować: niedostrzeganie zaangażowania pracownika, brak uznania, czy pochwał, nie mówiąc o premii, czy podwyżce" - mówi prezes Federalnej Izby Terapeutycznej - "Praca ma sens, gdy nas wypełnia, gdy nas wzbogaca. Praca stabilizuje poczucie naszej wartości. W chorobę może wpędzić brak uznania i sukcesów, w chorobę może wpędzić utrata pracy".

dw / Heiner Kiesel / Iwona Metzner

red. odp.: Elżbieta Stasik