1. Idi na sadržaj
  2. Idi na glavnu navigaciju
  3. Idi na ostale ponude DW-a

Rentex odjeća za zemlje EU

Emir Musli
17. studenoga 2016

Tvrtka Rentex u Tuzli i Bijeljini proizvodi radnu i zaštitnu odjeću po europskim standardima i izvozi isključivo u EU. Koji je recept ove uspješne obiteljske tvrtke?

https://p.dw.com/p/2Soc2
Tuzla Rentex – Industrie Bekleidung aus Bosnien und Herzegowina
Foto: DW/E. Musli

Ne zanimaju ih ni entitetske zavrzlame niti etničke podjele u Bosni i Hercegovini. Stvorili su obiteljsko poduzeće "Rentex com d.o.o." da bi imali od čega živjeti, a tokom dvadesetak godina stasali su u respektabilnu firmu koja svoju zaštitnu i radnu odjeću izvozi u zemlje Europske unije. Članovi obitelji Hamzić, otac i dva sina sa svojim obiteljima, žive u Bijeljini, Tuzli i Beču i razumiju samo jezik proizvodnje i kvalitete po europskim principima.

Morali smo od nečega živjeti

Začetnik "Rentexa" je Rejfo Hamzić, koji je prije rata radio kao modelar u bijeljinskoj tvornici konfekcije "Kurjak". Rat je njegovu obitelj otjerao u Tuzlu gdje je 1. siječnja 1996. pokrenuo obiteljsku firmu da bi se, kako kaže, moglo od nečega živjeti. O ratnim tegobama rijetko govori, a prvi posao pokrenuo je u iznajmljenom prostoru, s nekoliko članova šire obitelji. Danas je u mirovini, ali svakodnevno nadgleda proizvodnju i pomaže kada i gdje treba.

Rejfo Hamzić je i dalje aktivan, mada je u mirovini
Rejfo Hamzić je i dalje aktivan, mada je u miroviniFoto: DW/E. Musli

"Registrirali smo firmu odmah poslije rata i počeli posao u teškim uvjetima, u barakama, ali smo i tada sve radili legalno i po zakonu. Bilo nas je četvoro, ali smo broj radnika povećavali iz dana u dan. Od prvobitnih starih strojeva postepeno smo nabavljali suvremenije strojeve i opremu. U teškim uvjetima smo radili petnaest godina, a sada, tijekom proteklih pet godina, imamo suvremenu firmu na 1.300 četvornih metara radnog prostora i ukupno 85 radnika, 70 u Tuzli i 15 u Bijeljini. Bez posla ne mogu i dok me zdravlje služi tu sam da pomognem sinovima i ostalim radnicima," priča Rejfo Hamzić.

Multietnička struktura zaposlenih

Nedreta, Selima, Radmila, Ezrema, Klaudija, Samira, Aleksandra, Mirzana, Svetlana, Indira, Jelica, Goran, Aleksandar, samo se neka od imena radnica i radnika koji rade u ovoj tvrtki. Edin Hamzić, Rejfin mlađi sin i direktor, kaže da se tog načela drže kako u matičnoj tvornici u Tuzli, tako i u poslovnici u Bijeljini. Ističe da u svakom ozbiljnom poslu nema mjesta za etničke podjele. Misli da svako poduzeće treba biti velika obitelj ljudi koji se razumiju i zajednički zarađuju za život. Njegova supruga Edita aktivna je u administrativnom i knjigovodstvenom dijelu tvrtke.

Rentex – Industrie Bekleidung aus Bosnien und Herzegowina
Edin Hamzić: "Svi radnici uredno su prijavljeni i primaju redovito plaću"Foto: DW/E. Musli

"Na posao primamo iskusne, ali i radnike koji su završili zanat, a nemaju velikog iskustva. Naravno, u obzir dolaze i oni koji žele raditi ovaj posao, ali im je potrebna prekvalifikacija. Vrata su svima otvorena. Većinu kadrova mi smo obučili i osposobili da rade brzo i kvalitetno na suvremenim strojevima i po europskim standardima. Tu nemamo dilemu, kao što nemamo problem ni sa zakonskim odredbama. Svi naši radnici su uredno prijavljeni, plaće i doprinosi se redovno isplaćuju iako smo bili opterećeni i kreditnim zaduženjem," ističe Edin Hamzić.

Predstavništvo u Austriji

Edinov stariji brat Mehmed s obitelji živi u Beču. Za rad i razvoj tvrtke "Rentex" presudna je Mehmedova sposobnost za pronalaženje novih tržišta i poslovnih partnera, ali usvajanja i prijenosa nove tehnologije, potrebne za razvoj firme. Zahvaljujući tome dostignuti su svi potrebni standardi i osigurani certifikati za kvalitetu. To im omogućava stopostotni izvoz upravo u zemlje EU-a, prije svega u Njemačku i Austriju. Planovi za budućnost su ambiciozni, ali se ništa ne prepušta slučaju.

Mehmed Hamzić na jednom od europskih stručnih sajmova
Mehmed Hamzić na jednom od europskih stručnih sajmovaFoto: DW/E. Musli

"Radimo medicinski program za Njemačku, pet do sedam tisuća kuta i druge opreme mjesečno, a za Austriju radimo raznovrsne programe, razne modele zaštitne i radne odjeće. To su sigurni poslovi s pouzdanim poslovnim partnerima. Radili smo veliki program za Irsku i još neke zemlje u Europi. Svi materijali koje koristimo zadovoljavaju europske norme i mi trenutno nemamo problem s plasmanom naših proizvoda. Naprotiv, poslovi se uvećavaju pa planiramo i nova zapošljavanja, kako u Tuzli, tako i u Bijeljini. Upravo nova zapošljavanja i pomoć našim ljudima u Bosni i Hercegovini neki su od bitnih razloga zbog kojih sve ovo radimo," kaže za Deutsche Welle Mehmed Hamzić.

Nove investicije i podrška iz Austrije

Rejfo Hamzić ističe značaj povjerenja koje im ukazuju poslovni partneri iz Austrije. Kada su svojevremeno u Tuzli kupili gradilište za novu tvornicu, austrijski partneri dali su im 300.000 eura kredita koji je vraćen kroz posao. Kredit je otplaćen za četiri godine i tvrtka ide naprijed jer se sva dobit ulaže u razvoj i nove strojeve. Veliku podršku u vidu nepovratnih novčanih sredstava imali su od Austrijske agencije za razvoj. Pri tome, poduzeće nema nikakvu podršku države u kojoj posluje. Naš sugovornik kaže da su i rukovoditelji i radnici duboko posvećeni i odani poduzeću.

"Nitko iz struktura vlasti nije došao vidjeti kako poslujemo, pitati treba li nam pomoć. Mi to i ne očekujemo previše, mada bismo voljeli da je bolje poslovno okruženje. Obveze prema radnicima i prema državi redovno podmirujemo mada se zna da tekstilna industrija ima problem s nelojalnom konkurencijom. Zato mi i ne radimo za domaće tržište nego 100% izvozimo. Uvozimo materijal na koji ne plaćamo carinu, jer smo u sustavu uvoza radi izvoza i to nam je velika olakšica. Samo, vjerujte da nije bilo jednostavno probiti se i opstati na zahtjevnim tržištima Njemačke i Austrije," zaključuje Rejfo Hamzić.