Otkaz zbog znoja

Vremena su teška, borba za radna mjesta je nesmiljena. U ozračju opće borbe za svaki euro i protiv svakog nepovoljnog radnog ugovora, poslodavci u Njemačkoj u posljednje vrijeme posežu za neobičnim instrumentima. Uposlenicima se pronalaze razlozi za otkaz koje prije niti jedan sud za radne sporove ne bi uzimao ozbiljno. Najnovija žrtva u borbi za liberalizaciju njemačkog tržišta rada je i jedan arhitekt iz Kölna. On je dobio otkaz jer je, navodno, zaudarao po znoju.

Pravo nije pravedno

Werner M. je protiv odluke svog poslodavca, Gradske uprave Kölna, da ga otpusti zbog neugodnih tjelesnih mirisa, izašao pred sud za radne sporove uvjeren u pobjedu. No presuda ovog pravnog tijela bila je jasna: otkaz je sukaldan sa zakonima i potpuno opravdan. Primjedbe otpuštenog Wernera M. da je prekid radnog odnosa obrazložen razlozima koji se kose s poimanjima ljudskog dostojanstva ili moralnih normi, nije prihvaćen. "Obrazloženje otkaza ne samo da je potpuno podlo nego je i pljuska zdravom osjećaju za pravednost", rekao je odvjetnik otpuštenog Reinhard Bauer. No sud je zaključio da je otkaz punomoćan.

Peh otpuštenog: on se još uvijek nalazio na probnom roku tijekom kojeg poslodavac niti ne mora obrazlagati svoju odluku pa tako sud nije niti uzimao u obzir apsurdnost obrazloženja.

Niz otkaza zbog sitnica

Da stvar bude gora, poslodavac je, po vlastitim navodima, čak bio i zadovoljan radnim učinkom otpuštenog ali je "nedovoljna tjelesna higijena" ipak prevagnula u odluci da se ne produži radni ugovor. Ni peticija kolega s radnog mjesta koji su potvrdili kako se radi o neistinitim tvrdnjama nije urodila plodom. Werner M. trenutno razmišlja o daljnjim koracima. Moguća je i tužba protiv poslodavca zbog kleveta. Velikodušnu ponudu Gradske uprave Kölna o isplati plaće za daljnja 3 mjeseca otpušteni je odbio: "Ne radi se o novcu nego o ljudskom dostojanstvu, o tomu dokle se smije ići kada se nekog želi otarasiti."

Koliko su poslodavci kreativni kad se radi o rješavanju nepoželjnih uposlenika pokazali su nedavni slučajevi otpuštanja s apsurdnim opravdanjima. Tako je jedna spremačica dobila otkaz zbog toga jer je sa stola kojeg je trebala pospremiti uzela i kući odnijela jedan kosani odrezak vrijednosti nekoliko desetaka centi. Ona je unatoč dugogodišnjem radnom stažu dobila otkaz. Slične sudbine bio je i jedan službenik koji je otjeran s posla jer je utičnicu svog poslodavca koristio kako bi napunio mobitel.

Osim ovakvih drskih pokušaja poslodavaca da se riješe radnika koji mu više nisu potrebni, zabrinjava i činjenica da sudovi za radne sporove sve češće potvrđuju ovakve prekide radnog odnosa. Promatrači u tome vide učinak sve jačeg pritiska poslodavaca na politiku i sudstvo kako bi bio ublažen zakon o zaštiti od otkaza koji se smatra jednim od, za poslodavca, najnepovoljnijim u Europi.

Autor: Agencije / Der Spiegel / nk

Odg. urednica: Marijana Ljubičić