Dijaspora mora strepiti za radna mjesta | TEME | DW | 12.12.2008
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Oglas

TEME

Dijaspora mora strepiti za radna mjesta

Većina gastarbajtera prve generacije zaposlena je u sektoru niskih plaća odnosno zanimanjima s nižom stručnom spremom. Takvih se poslodavci najlakše odriču u razdobljima krize pred kakvim se nalazi njemačko gospodarstvo.

Radnici na gradilištu

S bauštele na burzu rada?

Nezaposleni čekaju u redu pred područnim uredom Zavoda za zapošljavanje u njemačkom gradu Kasselu

Opet dulji redovi pred Zavodom za zapošljavanje

Njemačkom se širi val otkaza. Sve više poduzeća otpušta radnike – bilo posuđene ili vlastite. Stručnjaci strahuju da je to tek početak. Zbog ekonomske krize broj nezaposlenih će dogodine, prema nekim procjenama, narasti za oko 700.000, možda i više. Na udaru će se najprije naći kadrovi bez ikakve kvalifikacije ili tek s nižom stručnom spremom. Njih je po izlasku iz recesije najlakše ponovo regrutirati na tržištu rada. Gastarbajteri s prostora bivše Jugoslavije tradicionalno obavljaju upravo takve, slabo plaćene poslove.

Nema razloga za paničarenje

Stranac zaposlen u njemačkoj gastronomiji sakuplja suđe i pribor za jelo

U sektoru niskih plaća se najbrže gubi posao

Pa ipak, razloga za paniku među dijasporom nema, tvrdi Christian Dreger, ravnatelj Odsjeka za makroekonomiju i prognoze berlinskog Instituta za privredna istraživanja: "Osobito među niže kvalificiranim radnicima u industriji, istina, valja računati s otkazima. No, istodobno će uslijed pada inflacije i rasta potrošnje u maloprodaji i uslužnim djelatnostima biti otvorena nova radna mjesta. "Drugim riječima, u sektoru malih primanja i zvanja s nižom stručnom spremom brojčano neće doći do gubitka nego do preraspodjele rada.

Stručnjaci mogu biti spokojni

Strani informatički stručnjak pred zaslonom računala sa zadovoljnim izrazom lica i njemačkom zastavom u pozadini

Informatičari nemaju razloga za zabrinutost

Na politiku zapošljavanja bi povoljno mogla utjecati i činjenica da su njemačka poduzeća nakon višegodišnjeg razdoblja konsolidacije i reformi dovoljno zdrava da bi prebrodila krizu. Mnoge firme, unatoč nepovoljnom razvoju gospodarstva, niti ne pomišljaju na otkaze. To se poglavito odnosi na radnike s najvišom stručnom spremom u deficitarnim zvanjima poput informatičara ili inženjera. "Ako bi sada otpustili stručnjake, kasnije bi imali problema s nalaženjem novih visoko kvalificiranih kadrova. Mislim da vrhunski obučeni radnici, kojih u Njemačkoj nedostaje, u trenutnoj konjunkturnoj situaciji mogu biti sigurni", zaključuje Dreger.

Preporuka uredništva