مشکلات بازار کار آلمان

در گزارشی که "سازمان همکاری اقتصادی و توسعه" (OECD) منتشر کرده است، در اسلواکی و آلمان تعداد افرادی که بیش از یک سال بیکار هستند، به مراتب بیشتر از تعداد این افراد در کشورهای دیگر عضو OECD است. در سال ۲۰۰۷ نزدیک به ۵۶ درصد از بیکاران آلمانی، بیشتر از یک سال منتظر کار بوده‌اند. این رقم، به طور متوسط در سطح OECD ۳۰ درصد است.

تعداد بیکاران در فرانسه و اسپانیا تقریبا با تعداد بیکاران در آلمان برابر است اما در این کشورها بیکاری درازمدت، کمتر وجود دارد.

بهبود وضعیت بازار کار در آلمان

در گزارش OECD ‌آمده است که وضعیت بازار کار در آلمان بهبود یافته اما با وجود این، درصد بیکاری در آلمان بیشتر از حد متوسط بیکاری در سطح OECD است.

در آلمان سهم اشتغال (یعنی درصد افراد شاغل نسبت به کلیه کسانی که به "سن اشتغال" رسیده‌اند) نسبت به سال‌های گذشته افزایش یافته و به ۶۹ درصد رسیده است اما در مقایسه با ایسلند، دانمارک، سوئیس و نروژ (هرکدام ۷۵ درصد) بسیار پایین است. در آلمان بخش قابل توجهی از شاغلین کسانی هستند که نیمه‌وقت کار می‌کنند.

وضعیت زنان و خارجی‌ها در بازار کار آلمان

سازمان همکاری اقتصادی و توسعه به تبعیض جنسیتی در بازارکار آلمان انتقاد کرده است. بر اساس گزارش این سازمان، در میان ۲۵ تا ۴۵ساله‌های شاغل، تعداد زنان ۱۵ درصد کمتر از مردان است. علاوه بر این، زنان در ازای کار مشابه، ۲۴ درصد کمتر از مردان دستمزد می‌گیرند.

تبعیض علیه خارجیان نیز یکی از موارد انتقاد OECD است. این سازمان ضمن تجلیل از قوانین ضد تبعیض در آلمان که "در سطح OECD از پیشرفته‌ترین‌ها هستند"، معتقد است که در بازار کار آلمان برای خارجی‌های مقیم این کشور امکانات برابر وجود ندارد؛ کسانی که آلمانی‌الاصل هستند، شانس بیشتری برای یافتن شغل مناسب دارند.

رشد امکانات شغلی روندی منفی دارد

به گزارش سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، نبود رونق اقتصادی، بر بازار کار کشورهای عضو این سازمان تاثیر زیادی داشته است. این سازمان معتقد است که رشد امکانات شغلی در سال ۲۰۰۸ و ۲۰۰۹ به‌طور چشمگیری کاهش خواهد یافت. نتیجه این که، در سال ۲۰۰۸ در سطح OECD یک میلیون نفر و در سال ۲۰۰۹ نزدیک به ۲ میلیون نفر به تعداد بیکاران افزوده خواهد شد.

میزان بیکاری در کشورهای عضو OECD در سال ۲۰۰۸ به طور متوسط ۷ / ۵ درصد خواهد بود و در سال ۲۰۰۹، حدود ۶ درصد.