1. رفتن به محتوا
  2. رفتن به مطالب اصلی
  3. رفتن به دیگر صفحات دویچه وله
منازعه

مهاجران در شهر ماینس آلمان به حیث راننده بس کار می کنند

۱۳۹۷ مرداد ۲, سه‌شنبه

افزایش شدید شمار مهاجرانی که در تابستان سال ۲۰۱۵ به آلمان آمدند، برای یک شرکت حمل و نقل عمومی در ایالت راین لند فالتس یک فرصت مناسب بود. این شرکت از میان مهاجران سوریایی و افغان شماری را به حیث راننده بس استخدام کرد. 

https://p.dw.com/p/320sp
Mercedes-Benz Future Bus mit CityPilot
عکس: Daimler AG

احسان القاسم به چیزی دست یافت که بسیاری از مهاجران رویای آن را در سر می پرورانند. او در شرکت حمل و نقل عمومی شهر ماینس (MVG) به حیث راننده بس کار می کند. این مرد ۳۸ ساله که در سال ۲۰۱۳ از شهر ناصره در اسرائیل به آلمان آمد، با همسر و دو دخترش در شهر ماینس زندگی می کند.

از تابستان سال ۲۰۱۵ که شمار مهاجران در آلمان به شدت افزایش یافت، بسیاری از شرکت ها امید داشتند که در میان آن ها نیروهای متخصص وجود داشته باشد یا کسانی که بتوان آن ها را به حیث نیروی متخصص آموزش داد. 

اما این کار دشوارتر از آن چه است که همه در آغاز انتظارش را داشتند. به خصوص بروکراسی در آلمان موانع بزرگی برسر راه شرکت های تجاری و مهاجران می گذارد.

اما با وجود این نشانه هایی از پیشرفت دیده می شود. براساس تازه ترین آمار در ماه سپتمبر سال ۲۰۱۷، ۳۵۱۰ تن از هشت کشورمبدا که بیشترین تقاضاهای پناهندگی را در سال های گذشته ارائه کرده اند، موظف به پرداخت بیمه اجتماعی هستند و به حیث نیروی متخصص در ایالت راین لند فالتس کار می کنند.

این پناهجویان از کشورهای افغانستان، اریتره، عراق، ایران، نایجریا، پاکستان، سومالیا و سوریه به آلمان آمده اند. در ماه سپتمبر سال ۲۰۱۶ شمار آن ها به فقط ۲۰۱۹ تن می رسید که به این ترتیب میزان پناهجویان شاغل در ایالت راین لند فالتس در عرض یک سال تقریبا ۷۵ درصد افزایش یافته است.

اشتفان لونر از شرکت حمل و نقل عمومی شهر ماینس می گوید: «ما راننده بس و تراموا نداشتیم و  به این خاطر از سال ۲۰۱۱ رانندگان خارجی استخدام می کنیم».

این شرکت آن زمان رانندگانی از کشورهای چک، اسلواکی و کرواسیا استخدام کرد و از سال ۲۰۱۵ هم این روند با مهاجران از کشورهایی مانند سوریه، افغانستان و ایران ادامه پیدا می کند. لونر گفت: «مهم این است که ما رانندگانی پیدا کنیم که از نظر ذهنیت و طرز فکر به ما شباهت داشته باشند. فرقی نمی کند که اهل کدام کشور باشند».

پس به این خاطر او با یک خانم همکارش به کمپ های مهاجران رفت و کارمندان آینده اش را خودش انتخاب کرد.

تا به حال به این وسیله شش مهاجر قرارداد کار دریافت کرده اند. پنج تن دیگر در اوائل ماه اگست (به حیث راننده بس) به کار آغاز می کنند.

در کنار شرایط کاملا جدید زندگی، بزرگترین چالش برای القاسم و همکارانش زبان آلمانی است. به طور مثال او هنوز نمی تواند به راحتی به همکارانش در مرکز توضیح بدهد که کدام بخش از بس خراب شده است. با این حال او نسبت به آینده خوشبین است و می خواهد سطح زبان آلمانی اش را ارتقا دهد.

 

me, si (dpa)