1. Idi na sadržaj
  2. Idi na glavnu navigaciju
  3. Idi na ostale ponude DW-a
Symbolbild | Krankenhaus Pflege Station
Foto: picture-alliance/ZB/S. Kahnert

Njegovatelji rade za malu platu i - uvrede

Saša Bojić
8. august 2018

U Njemačkoj njega starih i nemoćnih lica spada u deficitarna zanimanja. To znači da se tu lakše zapošljavaju stranci iz Istočne Evrope. Nova studija je pokazala da oni rade u mnogo težim uslovima od Nijemaca.

https://p.dw.com/p/32l0t

Posljednjih godina se često govori o takozvanim deficitarnim zanimanjima u Njemačkoj i s tim u vezi o njegovateljima starih osoba. Iz Srbije je u Njemačku došao relativno veliki broj njegovatelja sa potrebnim kvalifikacijama, čijim radom su poslodavci uglavnom zadovoljni. No, to „zadovoljstvo" ne mora biti motivisano samo kvalitetom rada, već i izdržljivošću u odnosu na (bolje plaćene) domaće njegovatelje. Tako je sasvim uobičajeno da se na internet-sajtovima za posredovanje radne snage njegovatelji iz Srbije reklamiraju tekstovima poput ovog: „Pošto su prosječne plate u Srbii i čitavoj Istočnoj Evropi znato manje nego u Njemačkoj, pri njihovom zapošljavanju su troškovi bitno manji nego u slučaju 24-satne njege, za koju bi bilo zaduženo njemačko osoblje".

Rasizam i diskriminacija

No, najnovija studija fondacije Hans Bekler pokazala je da njegovatelji iz Istočne Evrope ne samo što rade pod lošijim uslovima od svojih njemačkih kolega, već vrlo često moraju da trpe rasističke i diskriminatorske primjedbe i ponašanje pacijenata ili članova njihovih porodica.

Symbolbild | Krankenhaus Pflege Station
Njegovatelji iz istočne Evrope izloženi napadima u NjemačkojFoto: picture-alliance/dpa/D. Karmann

Kada je riječ o uslovima rada, studija je pokazala da takvi njegovatelji mnogo češće rade prekovremeno bez naknade od njemačkog osoblja, da češće preuzimaju na sebe i čišćenje prostorija i da su po završetku radnog vremena mnogo više iscprljeni od svojih njemačkih kolega. Što se tiče diskriminacije, ona se najvidljivije ispoljava u vidu ksenofobičnih komentara, nipodaštavanja, pa i fizičkih napada od strane osoba koje se njeguju ili članova njihovih porodica na njegovatelje iz Istočne Evrope.

Firme se moraju suočiti s problemom

U firmama koje zapošljavaju negovatelje normalno je održavanje redovnih sastanaka na kojima se utvrđuje plan rada i rješavaju problemi. Radnici iz Istočne Evrope mnogo rjeđe učestvuju na takvim sastancima. Samo 14 odsto njih prenosi da svakog dana prisustvuje sastancima sa svojim pretpostavljenim, dok je to slučaj sa 27 odsto njemačkih negovatelja. Autorka studije Hildegard Teobald kaže da su za to krivi i rasizam i pedrasude. Ona je tokom proteklih osam godina ispitivala uslove rada njegovatelja u Njemačkoj, Švedskoj, Japanu i drugim zemljama. Prema njenim riječima, posebno oštar odnos prema njegovateljima stranog porijekla je zabilježen u Njemačkoj. U Švedskoj, na primer, tako nešto je prisutno u mnogo manjoj mjeri.

Fondacija Hans Bekler predlaže da se u firmama ovaj problem najprije identifikuje i da se njime intenzivnije pozabave zastupnici radnika kao i sami poslodavci. Jasno je da situacija mora da se promijeni i to novim organizacionim konceptima te novim načinima organizacije timskog rada.

Čitajte nas i preko DW-aplikacije za Android

Preskoči naredno područje Više o ovoj temi