পোশাক শ্রমিকরা কম টাকায় কাজ করতে বাধ্য হচ্ছেন

‘‘কয়েকমাস কোনো আয় না থাকায় আমি চাকরি পেতে মরিয়া ছিলাম৷ তাই তারা যা বলেছে, তাতেই রাজি হয়ে গেছি৷ এখন বেঁচে থাকতে আমাকে ঋণের উপর নির্ভর করতে হচ্ছে,’’ থমসন রয়টার্স ফাউন্ডেশনকে সম্প্রতি জানান ওয়াজিদ৷ তার নতুন চাকরির চুক্তি বলছে, তিনি যদি তার আগের পাওনা একমাসের বেতন না পাওয়া নিয়ে অভিযোগ করেন তাহলে চাকরি চলে যেতে পারে৷

শ্রমিকদের অধিকার নিয়ে কাজ করা দুটি সংস্থার সাম্প্রতিক প্রতিবেদন বলছে, করোনার ক্ষতি কাটাতে পশ্চিমা বিভিন্ন ফ্যাশন ব্র্যান্ড পোশাক প্রস্তুতকারকদের উপর চাপ দিচ্ছে৷ আর সেই চাপ প্রস্তুতকারকদের মাধ্যমে গিয়ে পড়ছে শ্রমিকদের উপর৷

এছাড়া করোনার কারণে চাকরি হারানো বিশ্বের কয়েক লাখ পোশাক শ্রমিকের কয়েক মাসের বেতন, এবং চাকরিচ্যুত বা চাকরি ছাড়ার কারণে যে টাকা পাওয়ার কথা, তা এখনও বাকি আছে৷

পোশাক শ্রমিকদের সংগঠন ‘এশিয়া ফ্লোর ওয়েজ অ্যালায়েন্স’ এএফডাব্লিউএর ইন্টারন্যাশনাল কোঅর্ডিনেটর অনন্যা ভট্টাচার্য বলেন, ‘‘বেতন চুরি বিশ্বের ফ্যাশন ব্র্যান্ডগুলোর একটি স্বাভাবিক ব্যবসায়িক মডেলে পরিণত হয়েছে, এবং মহামারির কারণে সেটা আরও বেড়েছে৷’’

ছয়টি দেশের ১৮৯টি পোশাক কারখানার শ্রমিকদের সঙ্গে কথা বলে ‘অর্থ চুরি’ নামে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে এএফডাব্লিউএ৷ এতে বলা হয় বৈশ্বিক ব্র্যান্ডগুলো তাদের ‘ব্যবসার ঝুঁকি’ পোশাক প্রস্তুতকারকদের উপর স্থানান্তর করছে৷ প্রতিবেদন বলছে, মহামারির সময়ে অনেক ব্র্যান্ড তাদের অর্ডার বাতিল করেছে৷ এর মধ্যে এমন সব অর্ডার ছিল যেগুলো তৈরির জন্য কাঁচামাল কেনা হয়ে গিয়েছিল৷ এমনকি পোশাক তৈরি শেষে ব্র্যান্ডগুলোর কাছে পাঠানো হয়ে গেছে এমন সব পোশাকের জন্যও অর্থ দিতে রাজি হয়নি অনেক ব্র্যান্ড৷ ফলে প্রস্তুতকারকরা টাকার অভাবে শ্রমিকদের বেতনভাতা দিতে পারেনি৷

এদিকে, ব্রিটেনের শেফিল্ড বিশ্ববিদ্যালয় ও যুক্তরাষ্ট্রের ‘ওয়ার্কার্স রাইটস কনসোর্টিয়াম’ করোনার পর চাকরি পরিবর্তন করা ইথিওপিয়া, হন্ডুরাস, ভারত ও মিয়ানমারের প্রায় এক হাজার পোশাক শ্রমিকের উপর একটি গবেষণা করেছে৷ এতে দেখা গেছে, ৬৮ শতাংশ শ্রমিককে লিখিত বা মৌখক কোনো চুক্তিপত্র দেয়া হয়নি৷ আর ১৯ শতাংশ শ্রমিক জানিয়েছে, আগের চেয়ে কম বেতনে তারা চাকরিতে যোগ দিয়েছেন৷

জেডএইচ/এসিবি (থমসন রয়টার্স ফাউন্ডেশন)