多元文化 － 西欧国家的出路？

阿姆斯特丹移民民族研究所的多梅尼克认为，西欧或早或晚需要大量移民，无论他们受教育的程度如何，无论是清洁工、护士还是电脑专家。然而出自最近几十年本国历史发展的原因，德国和荷兰这样的国家很难接受这一前景。

八十年代时，移民的高失业率和移民子女在学校中的问题就已经很明显，形成了社会问题。此外，因穆斯林移民不愿融入欧洲社会而引发的讨论，在德国主要是土耳其人、在荷兰是摩洛哥青年问题，这些都给西欧的移民打上了负面的烙印。

不过外国移民中也有没有社会问题的少数族群。在荷兰生活的许多日本劳务移民就是这样：他们到荷兰工作生活，自成一体，过几年就打道回国。对于日本人来说，来去自由，西欧各国政府并不设置很高的入境门坎。而土耳其、摩洛哥等传统劳务移民国家的移民一旦进入西欧，就不再考虑返回祖国，他们担心回国后，会被西欧国家拒之门外。多梅尼克认为，这些劳务移民并非不想回国，而是现实迫使他们不能回国。

为此，德国绿党联邦总部成员诺里普尔主张实行有控制的移民，他建议实行移民评分制。也就是说，每个向移民德国的人，必须先列出自己具备的条件。接受移民的国家根据申请人的受教育程度、专业水平和特征评分，最后把得分加在一起，得高分的人优先移民入境。

这样做的结果，受教育程度低的人必然被排除在移民人选之外，将给人造成推行选择式移民政策的印象。绿党政治家诺里普尔认为，根据德国人口变化，十至十五年期间，将会需要大量普通的劳务移民。首先人口老龄化就需要很多护理人员。

除了德国，大多数欧盟国家也面临这一形势。位于日内瓦的国际劳工组织发表的一份调查报告指出，如果这些国家今后不目标明确地吸收外国劳务移民，这将给国民经济带来严重后果。国际劳工组织的专家塔兰预计，今后五十年内，如果人口结构这样发展下去，西欧的人均收入将只有今天的78％，也就是说，生活水平将下降22％。他认为，西欧国家每个人都应为此做出自己的贡献，这样主流社会和移民才能相互受益。也就是说，必须制定反对歧视的政策，接收包括德国在内的西欧社会为多元文化社会的现实。以德国来说，这个社会目前的传统价值－说德语、白种人、信仰基督教、拥有自己的历史－都不应成为劳务移民是否受欢迎的标准。