311008 Erbschaftssteuer Mittelstand

中小型企業是德國經濟的支柱。中小型企業提供的就業崗位差不多佔全部就業崗位的70%，負責培養各行各業中近80%的業務新手，並且創造全國可實現稅收經濟銷量的45%。這當中大部分的企業都屬於家族式企業，比如位於威滕的J.D.Neuhaus機械製造公司。該公司業務負責人諾伊豪斯-加拉德回顧公司的發展歷史時驕傲地說："我們公司的歷史已經有263年了。從1745年以家族為單位的公司創立到現在已經經過了七代人的經營歷史。現在公司總共僱有大約140名雇員。產品主要為氣壓式起重機，這是傳動技術領域一項非常專業的技術。"

J.D.Neuhaus機械製造公司的創立和德國採礦行業緊密相連，但是隨著時代的發展，公司產品已經具體到為油井和氣井提供鑽孔技術。現在產品訂單不是讓諾伊豪斯-加拉德傷腦筋的事，困擾他的是討論中的遺產稅改革方案。按照現有的改革方案，繼承一家企業時，企業現有資產價值的15%都需要納稅。一些企業有可能為此要繳納幾百萬歐元的遺產稅。另外，如果被繼承的企業繼續經營的時間不超過10到15年，而且大幅度裁減員工，同時減薪幅度超過70%的話，政府還會要求企業再多交稅。諾伊豪斯-加拉德表示，這種情況下無法期待有誰會真正認真負責地去對待遺產。

"從先如今的情況來看，我覺得這一遺產稅改革草案並不合時宜。把這些條框訂的時間這麼長讓人無法接受。因為根據現有的情況，企業無法預期10到15年後是否還應該採取立遺囑者同樣的經營方式和手段。"

諾伊豪斯-加拉德的父親已經將公司70%的資產以贈送的形式轉給他，為此他也通過掏私人腰包的形式交納了相應的稅款。遺產稅屬於個人所得稅，不能從公司的收益中支付。"另外要求企業保證工作崗位的數量也是一件很麻煩的事。我該考慮的不是國民經濟，因為企業還得喘氣呢。"

諾伊豪斯-加拉德所說的企業還得喘氣指的是，企業必須根據市場發展靈活應對。諾伊豪斯-加拉德開始接手家庭企業的時候，公司差不多還只是以德國礦業領域為銷售服務對象。但是當行業陷入危機，公司銷售額直線下降時，250名員工中一半人都被解僱了。如果當時不裁員，企業就會走向破產。

如果今後在繼承一家公司或者企業時，要承擔不得大幅減員的義務，那麼恐怕沒有誰敢做出這樣的保證。不少德國家族式企業都考慮將公司轉移到海外，特別是轉移到德國的鄰國奧地利。

大聯合政府最終如何就遺產稅草案達成一致，目前還不得而知。在公眾對公正平等進行熱議的同時，無論是基民盟還是社民黨的政治家們都不打算在德國下一屆大選前認真考慮家族企業主們遇到的問題。"我聽說，梅克爾女士說過，她不打算同拉方丹在下一屆大選就遺產稅問題展開爭論。"

讓中產階級按照改革草案交納遺產稅，在政府稅收收入中佔不到1%。按照這一規定，每年新增的稅收約為40億歐元，但同時卻得相應多支出至少15億歐元的行政費用。這還不包括經濟不振時會帶來的裁員等損失。不少潛在的將被繼承的家族式企業面臨的風險都太大，進而考慮將企業出售。