1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Gospodarstvo

Sindikati u potrazi za pravednim svijetom

U Berlinu se ovoga tjedna održava 3. Svjetski kongres Međunarodne konfederacije sindikata. Raspravlja se o "turbo-kapitalizmu" i kako se katastrofe, poput one u Bangladešu ili Turskoj mogu spriječiti.

U Bangladešu su vlasnici tvornica tjerali svoje šivačice na rad u ruševnoj tvornici. U Turskoj su se vlasnici nekadašnjih državnih rudnika hvalili da su troškove eksploatacije rude smanjili za četiri petine. Oba puta je profit išao na račun sigurnosti, a katastrofe nisu izostale. Za Reinera Hoffmana, netom izabranog šefa Saveza njemačkih sindikata, te katastrofe se nisu dogodile tek slučajno. "To nam pokazuje da je u tim zemljama potrebna zdravstvena i zaštita na radnom mjestu, koja sadrži standarde prema kojima se takve katastrofalne nesreće ne mogu dogoditi."

Reiner Hoffmann

Reiner Hoffmann

Sindikalne predstavnike na Svjetskom kongresu Međunarodne konfederacije sindikata (MKS) čeka puno posla, koji u Njemačkoj ostaje gotovo neprimijećen. Jer u Njemačkoj se poslodavci sve u svemu mogu pohvaliti dobrim iskustvima u kontaktu sa sindikatima. To socijalno partnerstvo je značajno doprinijelo gospodarskom rastu i blagostanju. U drugim regijama je situacija potpuno drukčija, jer su sindikati pod velikim pritiskom, ako se i uopće mogu organizirati.

"U Tennesseeu, u gradu Chattanooga, je Volkswagen htio pokrenuti radničko vijeće. Uposlenici i sindikati su bili za. Ali je to propalo zbog zakonodavstva američke savezne zemlje Tennessee, koje je rigorozno prema sindikatima", navodi Reiner Hoffmann u razgovoru za Deutsche Welle i dodaje takvih primjera, nažalost, još uvijek ima previše svugdje na svijetu.

Ni u Njemačkoj nije zlato sve što sja

"U Njemačkoj je puno, puno lakše organizirati radničko vijeće. U SAD-u se pokušava masivno spriječiti ulazak predstavnika sindikata na teren, na kojemu se nalazi poduzeće", kaže Hagen Lesch, koji je u Institutu njemačkog gospodarstva zadužen za sindikate te za radničke plaće i tarifnu politiku.

Ali, nažalost, ni njemački model socijalnog partnerstva se ne može svugdje u svijetu primijeniti za etabliranje sindikata. Jer, ni u Njemačkoj nije zlato sve što sja. I u Njemačkoj, kako navodi Reiner Hoffmann, postoje pokušaji poslodavaca da izigraju važeće tarifne ugovore i radnicima plaćaju manje, nego što im je propisano prema zakonu, kao što postoje i udruge poslodavaca, koje dopuštaju članstvo poduzeća, koja se nisu obvezala poštovati tarifne ugovore.

Mnoge zemlje u razvoju i rastuće gospodarske sile u međuvremenu bilježe visoke stope gospodarskog rasta. „Ali je to povezano i sa sve većim razlikama u prihodima“, žali se Međunarodna konfederacija sindikata. Dodaje se da se siromaštvo manje povuklo nego što je to bilo moguće. Stoga MKS zahtijeva da te zemlje za uzor uzmu one zemlje u kojima su razvijeni socijalni sustavi, kao na primjer Skandinavije.

Najgori šef na svijetu

"To je jedan od glavnih zadataka sindikata, da se u zemljama u usponu pobrinu da blagostanje bude raspoređeno pravedno", kaže Hagen Lesch. Međunarodna konfederacija sindikata, međutim, sa zabrinutošću promatra stanje s uposleničkim statusom, pri čemu je sve manje regularnog zapošljavanja, odnosno stalnih radnih mjesta. Također se, prema navodima MKS-a, u svijetu mogao uočiti sve veći broj lanaca koji iskorištavaju radnike.

Volkswagen Kina

Nisu svuda moguäi njemaöki standardi

Sindikati, to je barem jasno, moraju pokušati biti ukorak s globaliziranjem proizvodnje i distribucije, "kako bismo na kraju dana imali uvjete u kojima nema prljave konkurencije u međunarodnom lancu vrijednosti. Prljave konkurencije, koja se temelji na najbjednijim radnim uvjetima, najlošijim plaćama i s radnim i zdravstvenim uvjetima, koji su katastrofalni za radnike, i koji u najgorem slučaju, kako smo sada vidjeli u Turskoj, vode u smrt."

I da: na web stranici Kongresa svatko može glasovati za najgoreg šefa na svijetu (Worst Boss in the World), a izabrati se može između devet menadžera, počevši od Jeffa Bezosa iz Amazona, preko Lloyda Blankfeina iz poduzeća GoldmanSachs, pa sve do medijskog mogula Ruperta Murdocha ili šefa Samsunga, Leea Kun-Hea.