Mejores empleos para los inmigrantes en Alemania | Economía | DW | 25.11.2014
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Economía

Mejores empleos para los inmigrantes en Alemania

Técnicos en lugar de asistentes: el reconocimiento de los diplomas extranjeros supone para los inmigrantes un mejor empleo y mayores ingresos. Eso beneficia también a los empleadores.

Para los colegas valió la pena que sus diplomas extranjeros fueran reconocidos en Alemania, dice Steffen Rudolph, miembro del comité de empresa de Randstad, el mayor oferente de servicios de personal en Alemania. “Se alegran de no trabajar más como asistentes no cualificados. Ahora pueden hacerlo como técnicos, con un sueldo mayor”. Randstad tiene contratados a unos 50.000 trabajadores, que trabajan temporariamente para diversas empresas. El 45 por ciento son asistentes sin cualificación. Pero, dice Rudolph, “no sabemos quiénes de ellos poseen un diploma extranjero”.

Otra cosa es cuando una persona informa explícitamente al comité de empresa o se presenta por primera vez en Randstad. “En la primera conversación podemos constatar qué cualificaciones y competencias posee la persona y juntos llevamos adelante el procedimiento de reconocimiento del diploma extranjero en Alemania. Randstad asume los costos. Además la empresa financia eventuales cursos complementarios que sean necesarios para alcanzar el reconocimiento, ya sea bien sola o recurriendo a programas de fomento de la Agencia de Trabajo”, dice Rudolph.

Empresa, diploma y seguro

También pequeñas empresas apoyan actualmente a sus empleados extranjeros, por ejemplo la firma Horst Busch Elektrotechnik, de Hamburgo, que pagó los costos de reconocimiento de los diplomas de un empleado polaco, uno británico y uno búlgaro. Ahora los tres pueden trabajar en obras en construcción como electricistas y no solo como asistentes. En obras en construcción es necesario un diploma para llevar a cabo ciertos trabajos de electricidad. Ahora, la empresa está asegurada.

“Las empresas necesitan técnicos para poder realizar determinadas tareas. De lo contrario, las aseguradoras se negarían a pagar si se producen daños en la obra. Por eso alientan a su personal a hacer reconocer sus diplomas”, explica Peter Kürner, de la asesoría Netzwerk IQ. Pero no todos los empleadores piensan así: “Algunos se alegran de no tener que pagar a su personal los sueldos que corresponden a técnicos, sino que, como asistentes, les pagan menos”, agrega.

¿Vale la pena el reconocimiento del diploma?

Altenheim Deutschland

Los hospitales y los asilos de ancianos solo pueden emplear a enfermeros y cuidadores diplomados.

Los hospitales y los asilos de ancianos solo pueden emplear a enfermeros y cuidadores diplomados. En el sector ya se registra un déficit de personal. Pero no todos los empleadores quieren pagar los costos de reconocimiento de diplomas extranjeros. ¿Vale la pena para un extranjero gastar varios cientos de euros en hacerlo? ¿Se les ofrecerá luego un mejor empleo, más paga y más respeto?

Exactamente no se sabe. No existen actualmente datos acerca de qué sucede luego. En un sondeo representativo, el Instituto de Estudios sobre el Mercado Laboral y los Oficios (IAB) constató, sin embargo, que si se tiene un diploma, el riesgo de realizar un trabajo por debajo de las propias cualificaciones se reduce en un tercio y que los ingresos aumentan en un 25 por ciento.