Alexandra Knauer la heredó de su padre, salió de la crisis, se convirtió en la empresaria del año 2010. Ella nunca quiso ser empresaria, simplemente lo probó. Y puso en práctica una estructura horizontal, integradora, sin jerarquías patriarcales. La empresa de instrumentos de medición de Berlín celebra su 50 aniversario en el momento en que tiene más éxito que nunca. Físicos, químicos, científicos forman la plantilla de la empresa. Alexandra Knauer tuvo que recurrir a la imaginación. Como la idea "empleados cocinan para empleados”, una pausa activa de diez minutos por día con estiramientos y ejercicios. Se ocupó también del cuidado de los niños, puesto que un tercio de la plantilla son mujeres, y cobran lo mismo que los hombres. Todos los empleados tienen una participación en los beneficios del 15 %. Parece demasiado bonito para ser verdad: "Si uno se siente bien y valorado, hace mejor el trabajo. La vida debería ser agradable en cualquier trabajo.”
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Físicos, químicos, científicos forman la plantilla de la empresa. Alexandra Knauer tuvo que recurrir a la imaginación. Como la idea "empleados cocinan para empleados”, una pausa activa de diez minutos por día con estiramientos y ejercicios. Se ocupó también del cuidado de los niños, puesto que un tercio de la plantilla son mujeres, y cobran lo mismo que los hombres. Todos los empleados tienen una participación en los beneficios del 15 %. Parece demasiado bonito para ser verdad: "Si uno se siente bien y valorado, hace mejor el trabajo. La vida debería ser agradable en cualquier trabajo.”