德国临时工数量增加

（德国之声中文网）临时工这一工种近来广受青睐，临时工的数量直线上升。2003年年中至2007年年中之间，德国临时工的数量增长了一倍多。而今在德国，在1万7400家企业中通过中介公司介绍的临时工多达91万人。

因为企业的订单每月会不同，雇佣临时工可以让公司灵活调整工厂的生产时间，社民党、前德国总理施罗德在位期间简化了使用临时工的制度，以便公司可以更为灵活的接订单。另外，临时工也为失业者提供了就业机会。

谁可以再次成功进入劳工市场？

德国临时就业机构联合会新闻发言人(Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen)斯皮格（Marcel Speker）表示：“临时工是就业市场一个不可缺少的元素。我们的民调显示，约三分之一的临时工最终都被客户方接收‘转正‘“。劳动力市场和职业研究所（Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung）的莱默（Florian Lehmer）却没有这么乐观，他说：“虽然有些失业者通过临时工这种形式重返劳动市场，不过这些人还是只占少数。”

同工不同酬

如果1/3的临时工最终找到了一个固定工作，那另外的2/3人的情况如何？汉斯博克勒基金会（Hans-Böckler-Stiftung）经济与社会科学研究所的赫尔佐克·斯坦（Alexander Herzog-Stein）表示：工会普遍有一个质疑，正值五一劳动节，更应该对此关注：“法律上规定的平等待遇原则，即临时工与公司固定雇员应该有平等的工作条件，很遗憾，我们现在离这个目标还非常遥远。“
工会怀疑，因为临时工的工资比固定员工低的多，所以为了减少工资成本，临时工最终可能取代全职固定员工。在德国冶金工会(IG Metall)今年年初的一项调查研究中发现，公司如保时捷或是宝马的一些部门中，临时工的比例非常高。

而德国临时就业机构联合会新闻发言人斯皮格对此调研结果表示：“没有统计可以证明这个趋势。如果花时间去寻找，总会找到个别案例。“劳动力市场和职业研究所的莱默证实：“还没有迹象显示，固定雇员将渐渐被取代的普遍现象。”
不过，临时工是二等工人，是一种让德国公司更灵活，让公司更具竞争力的廉价劳动力。临时工的工资要低于做同样工作的固定员工。

循环渐进，同工同酬

德国临时就业机构联合会新闻发言人斯皮格表示:“我们决定对最低工资作出上调，从11月1日起，在西德地区临时工每小时的工资为8.19欧元。”而工会则要求临时工的最低工资应为8.50欧元/小时，并定出长远目标，为临时工争取同工同酬。
劳工市场研究员莱默表示，从长远来看，同酬是努力的方向。不过人们必须注意，不要把临时工转正的就业渠道变得越来越窄，他说：“如果我们在临时工上班的第一天起就推行与固定员工同岗同酬，有可能弱势群体，比如长期失业群上岗可能会出现困难。所以我们建议出台一个阶段模式，不从临时工工作第一天就推行同酬制，而是以循环渐进的方式实现同酬目标。

作者: Rolf Wenkel 编译：文木
责编：李鱼