面试时要避免的10个“硬伤"

（德国之声中文网）美国老牌招聘网站Careerbuilder对2595名人事部门主管作了一项调查，请这些每天与招聘面试打交道的专家说说，什么是决定求职成功与否的关键。

调查结果显示，求职者的简历以及在面试过程中的问答环节，并不一定是获得职位的绝对关键之处。求职者的一些举止、习惯、不经意的"小动作"，往往会更能引起招聘方的注意。而这些一定要特别注意、也完全可以避免的"硬伤"包括：

- 回避眼神接触

这2000多位人事主管中，有67%的人表示，在面试过程中眼神躲闪、回避眼神接触的应聘者，基本无望求职成功。

- 过于严肃

近4成的接受调查的人事主管认为，面试过程中不带半丝微笑的人，不会留下良好印象，也会直接影响面试结果。

- 顺手摆弄桌上的小东西

如果面试者是坐在圆桌或写字台前，而桌上恰巧摆着文具、或是其他小物件，那么面试者不要在面试过程中，反复摆弄桌上的这些物品。有些人很不习惯"空着手"，总喜欢手里拿着一些物品。但恰恰是这一习惯，要在面试过程中避免，因为有三分之一的人事主管认为，这属于面试中要给求职者减分的表现。

- 坐姿不雅

弓腰驼背、叉腿仰身等不好看的坐姿也会给招聘方留下不良印象，以至于可能成了面试失败的原因之一。

- 在椅子上抖腿

如果是坐着面试（一般情况如此），那么面试者不要晃动、抖动腿，这会给人很紧张、焦虑的感觉。三成人事主管把抖腿列入面试时要避免的动作。

- 双臂交叉抱在胸前

这个动作会给人傲慢、甚至有攻击性的印象，如果求职者应聘的职位没有上述需求，那么就要避免这个动作。

- 鼓弄头发

反复地摸头发、玩头发也是求职面试中的大忌，虽然这些动作大多是下意识的、或是习惯性小动作，但会让招聘方认为求职者紧张、无序。27%的接受调查的人事主管表示对此很反感。

- 握手软绵绵

在大多数西方国家，见面握手是最常见的礼仪动作之一。一般说来，求职面试时，握手是招聘和应聘双方唯一的身体接触。而握手的力度也是招聘方考量求职者的一个方面。21%的人认为，握手无力，会给求职者先减一分。

- 握手太用力

也有7%的人事主管认为，握手太使劲也不值得提倡。由此可见，握手的力度还是挺有讲究的，握不好，很影响第一印象。

- 手舞足蹈

说话时加些肢体语言有助于表达意思、增加感召力。不过11%的接受调查的人事主管认为，说话时过于手舞足蹈，却会适得其反。

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