二手奥运人才不担心变“剩才”

据报道，在北京奥组委的4000多名工作人员中，有近3000人是从各大"国"字号部委及企、事业单位"借调"或"选调"而来的，另外的1000多人则是奥组委面向社会公开招聘的"奥运人才"。在北京市委办公厅、市政府办公厅联合下发《北京奥运人才行动计划》中，提倡要"做好奥运会后奥运人才资源开发工作，尽可能地在赛后安置奥组委的工作人员"。现在，奥运会已经结束，北京奥组委是否已经开始实施这一安置行动了呢？两年前从国家体育总局被选调到北京奥组委主新闻中心工作的魏先生在接受我们采访时说："文件是一个非常宏观的、指导性的文件。具体的就是要组织这些单位来让这些编制在北京奥组委的人参加安置，具体的细节没有公布出来，但是已经通过媒体知道了，会有哪些单位来招聘，大概招多少人。"

据魏先生介绍，北京奥组委的人员构成分为三类，他解释到："第一种是选调的，'选调'的人编制都在奥组委。还有一种是借调的，就是编制在原单位，但是帮奥组委干活，拿双份工资。还有一种就是社会招聘的这种，没有原单位，但是编制在奥组委。"

魏先生告诉我们，借调的工作人员是必须回到原单位的。但是从国家机构选调到奥组委的工作人员虽然编制已经不在原单位，但如果奥运会结束后他们想回到原单位的话，原单位必须接受。这对选调的人而言，无疑是多了一种选择。魏先生说："可以回去也可以自己选，主动权在自己。回去不回去不好说，因为不知道组委会会有什么岗位来推荐，它会推荐一些岗位让你来双向选择。比如一些国企，中石油，中石化。"

魏先生说，这次的赛后安置工作将主要针对在奥组委中选调及从社会公开招聘的人员。同样在主新闻中心工作的吴女士已经在奥组委工作三年了。据吴女士的讲述，在为奥组委工作之前，她一直在读书，经过相关部门在社会上的招聘和层层筛选，吴女士才得到了这个职位。而马上要面临再次择业的她却说："从我个人而言，我不把奥组委当作一个特别特殊的机构，就像在其他的公司一样，干了三年的时间，也不算短了，也该换换工作了。"

随着奥运会的结束，北京奥组委的许多部门也将解散，但却不是人走茶凉，大量的赛后工作还在继续。吴女士说："按照往届奥运会运行来说，结束一年后都还有一些部门在继续运转。"

关于就业前景，吴女士说她并没有担心。同时，对于像她一样的那些从社会上招聘而来、并即将开始踏上艰难的择业之旅的同行们，吴女士的态度也是很乐观的："我觉得他们即使再就业的话也不会有太大的压力，我个人认为他们都比较优秀。"