德语媒体:福兮祸兮996? | 媒体看中国 | DW | 19.04.2019
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德语媒体:福兮祸兮996?

按照中国法律的规定,员工每周工作不得超过40小时,每周工作5天。然而,实际情况究竟如何?近期以来,一场有关72小时工作制争论引来多方参与。

Jack Ma Gründer von Alibaba (picture-alliance/dpa)

马云:996是员工的福分和荣耀

(德国之声中文网)一场有关"996"的讨论正席卷中国。有人抗议,有人支持,例如,阿里巴巴创始人马云就认为,"966"应被员工视为福分和荣誉。《明星》周刊以《超时工作何以成了荣耀》为题,报道这场有关围绕工作时间的讨论。文章写道:

"从早上9点工作到晚上9点,每周工作6天,这就是所谓的996工作制,也是中国科技类公司通常的工作流程。这种工作制即便是在中国也是违法的。但迄今为止,这种情况仍很常见。不过,这种剥削员工的做法引起了越来越多的抗议。

"编程员交流平台GitHub上,已经形成了一个'996.icu'抗议群体。缩写中的996意指这一剥削性的工作制度,而ICU则是急救病房。也就是说,谁这么玩命工作,是要冒生命危险的。

"高科技公司的大老板们对这股抗议浪潮显然很不感冒。阿里巴巴是众多让员工拼命工作的企业之一,该公司总裁马云就为996作了辩护。他说,996是修来的福分,员工因为此感到荣耀,而不是负担。马云在内网交流中写道:'如果你来阿里巴巴工作,每天应该能工作12小时。否则你来阿里巴巴干什么呢?我们不需要每天只想工作8小时的人。'"

《明星》写道,在中国,要求员工超时工作的企业绝非只有阿里巴巴一家,华为和京东也都以工作时间长而"闻名":

"事实上,超长的工作时间在中国也是被禁止的。每天的法定工作时间是8小时。但是由于有大量的无薪加班,实际工作时间往往要多得多。谁不愿意加班,就会丢掉工作。而有些公司甚至正式引入了996工作制。这种工作制会造成怎样的后果,过去几年已经有过先例。

"2015年,腾讯员工李俊明猝死,其死因被认为与工作压力过大有关。一年后,34岁的金波在北京一地铁站因心脏病发作死亡。《南华早报》报道称金生前是网络平台天涯社区的副主编。上述公司均拒绝就员工死亡事件发表评论。而对于目前的996抗议浪潮,中国则一如既往以网络审查作为应对。996.ICU已经很难登陆了。

spielzeug produktion (picture-alliance/ dpa)

对很多中国工人来说,加班加点是工作常态。

"工作条件没有最坏,只有更坏,阿里巴巴旗下的蚂蚁金服为此做出了表率。马云旗下的该公司已经引入了9106工作制,也就是说早上9点开始,工作到晚上10点,每周6天。比引起争议的996,每天还多出一个小时。"

由于阿里巴巴和京东等中国企业的员工"干劲十足",同类的外国企业很难同这些企业竞争。全球最大的网络销售平台亚马逊已宣布部分退出中国市场。《明镜》周刊报道称,

"按照路透社的说法,美国公司亚马逊将在今后90天内关掉在中国的各个服务中心,同面向中国顾客的销售方的合作也将逐步减少。

"亚马逊此举是为了躲避阿里巴巴和京东等中国竞争者造成的压力。消费者分析公司iResearch Global的调查显示,上述两家公司在中国市场上占有82%的份额。"

文章称,亚马逊推出中国市场,除了竞争对手过于强大之外,中国市场目前的不景气也是原因之一。文章指出:

"同过去几年相比,中国市场发展开始减缓。网络销售也受到影响。阿里巴巴今年一月公布了2016年以来增幅最低的业绩,而京东则以市场行情不景气为由实施了裁员措施。"

 

摘译自其它媒体,不代表德国之声观点。

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