德国2014经济发展尚可乐观 | 经济纵横 | DW | 04.02.2014
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经济纵横

德国2014经济发展尚可乐观

德国的经济状况其实没什么值得抱怨的。各大企业生意兴隆,订单更是源源不绝。但政策可能带来的不确定性仍令企业经营者感到担忧。

(德国之声中文网)对企业而言,最不喜欢的莫过于不确定感。哪些政策照旧,未来会有哪些新政,政策会出现何种转变?德国政府在联合执政协议其实已经回答了这些问题。但是仍难以看出德国长期的经济发展走势。德国工商大会(DIHK)主席万斯勒本(Martin Wansleben)在发表最新的经济景气调查时表示:"我们不会对明年的经济做出预测。"

德国工商大会只预估了2014年的经济情势,并且认为2%的经济增长是相当乐观的发展。但万斯勒本在公布数据前稍作迟疑地表示:"我们又一次思考了这个预测是否正确,因为未来将实行的政策可能使经济发展放缓。"他指出,有必要小心留意,因为如果德国政府维持原定计划,这样的状况肯定会发生。"但2014年还不会受到影响,因此我们还不考虑衰退的情况。"

出口业蓬勃发展

依照目前的数据看来也是如此。今年年初接受问卷调查的27000家企业基本上对于经济局势相当满意。预估的出口额上升至两年半以来的最高值。欧洲和美国的生意再次明显好转。

Martin Wansleben

德国工商大会(DIHK)主席万斯勒本

部分新兴工业化国家的经济危机对德国出口经济的影响甚微。在被称为"脆弱五国"的土耳其、巴西、印度、南非和印度尼西亚中,德国工商大会认为土耳其对德国最为重要。万斯勒本称:"我们无法承受该国的经济恶化。"

除了从事出口贸易的企业外,德国建筑业的景气同样看涨,而消费型产业一年多来一直发展平稳。尽管如此,许多企业对于投资和增加工作岗位仍感到迟疑。万斯勒本分析:"人们还是存在着不确定感。他们会想:究竟该不该相信经济真的有起色?"

专业人才严重匮乏

此外还存在潜在的商业风险。在接受问卷调查的企业中,四分之三的受访者列出的风险包括能源成本高昂、工资上涨以及越发严重的专业人才匮乏问题。四年前只有17%的公司抱怨无法找到足够的专业人才,如今在各领域中有37%的企业遭遇类似问题。首当其冲的是服务业如酒店、医疗领域以及零时工派遣业,其中四分之三的企业都出现人才短缺。

德国工商大会的万斯勒本批评,在上述背景下,德国政府的退休计划根本不合时宜。德国是欧洲老龄化程度最高的国家。根据联邦政府的新计划,每年将有5万人退休。万斯勒本表示:"我们不能负担这样的人数,早在(新计划)实施前就已无法承受。"

做好涨价的准备

德国工商大会对政府计划在全国范围内实行的每小时8.5欧最低工资政策也不甚认同。未来出租车行业、安全技术业、清洁公司和零售业都将出现结构性改变。万斯勒本表示,"对于受访的企业而言,这真的是一项挑战"。因为这攸关利润。万斯勒本指出,最终这将取决于顾客的反应。支持制定最低工资者,就必须做好理发厅或餐厅涨价的准备。

作者:Sabine Kinkartz 编译:张筠青

责编:任琛

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