缺乏创新精神难成科学超级大国

"中国对科研和技术的投入只占国内生产总值的0.8%，而经济合作与发展组织向成员国推荐的比例为2.7%。即使中国的科技出版物越来越多地被引用，但出版的巨大数量并不能说明其质量高低。

国立纽约大学科研领域的社会学家曹聪说，中国的专业刊物没有经过科研人员的平级复审，所以泛滥成灾。此外，外国观察家还批评专利的质量低下，大多数专利来自与大学挂钩的公司。向世界知识产权组织申报专利的一百家公司中，只有两家中国公司。

社会学家曹聪还对有关'海归'计划取得成就的官方报道提出了疑问。从德国海德堡回到中国合肥的量子物理学家潘建伟等尖端科研人员只是少数例外。这些海归尤其缺乏必要的'关系'，科学家在中国没有'关系'同样会失落。

曹聪说，'在国外生活十年后回国的人对许多潜规则浑然不知'。从经济上看，回国工作对年轻的科技人员并没有吸引力，他们的月薪折合850至1600瑞士法郎。但政府无法放手，它不想优待海归，亏待留在国内的人士，后者本来就看不惯外来的竞争对手。'情况很复杂'，曹聪如是说。"

文章最后指出，"中国教育界和科学界的最大问题是缺乏创新精神"，因为创新的"风险太大，一旦失败，会危及自己的升迁"。另外一个原因，按曹聪所说，是中国传统，"中国的传统是尊敬、而不是挑战导师"：

"创新的社会与中国的和谐观念相反，中国的教育制度仍然面向死记硬背。学生有学习的热情，但缺乏教学法。同时，大学入学标准过于严格，只有最用功的学生才能进入名校，但他们真的是佼佼者吗？曹聪给了否定的答复，他说，'只有提出反对意见才能产生新的思想'。

英国杂志《结晶学报》2009年底指出，中国江西井冈山大学科学家提交的论文中，有七十篇造假文章。曹聪认为，'这只是冰山一角'。中国的高校中，欺骗盛行，精确数字无人知晓。下面省市的高校有造假和欺骗，北京和上海的名校也一样。主要问题在于错误的奖励制度和腐败。发表文章往往是为了提升职位，而不是为了提高学识。"

编译: 王羊

责编: 洪沙

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