德国处理难民申请忙不过来 “四大”白领搭把手

（德国之声中文网）从下月起，"四大"会计事务所毕马威、德勤、普华永道和安永的审计人员有可能变换角色，成为德国联邦移民与难民局（Bundesamt für Migration und Flüchtlinge 缩写Bamf）的办公人员。德国《商报》援引会计师业内消息报道说，为了加快处理积压的和新的难民申请，联邦移民与难民局向上述会计事务所提出职员外借的请求。

联邦移民与难民局证实了《商报》的报道，从今年5月份起，会计师事务所原本从事财务审计等工作的职员，可以借调到移民与难民局工作6个月。在这6个月期间，会计师们在原本就职的事务所停薪留职，联邦移民与难民局承担这一期间的薪水支付，薪金水平在年薪5万6千到6万7千欧元之间。

外援能带来宝贵的经验

《商报》的报道指出，向会计师事务所借人增援的建议是联邦移民与难民局负责人韦泽（Frank-Jürgen Weise）亲自提出的。目前，"四大"事务所正在公司内部为这一"外援"项目作宣传，鼓励员工积极参与。毕马威尤其是支持有行政管理、商业过程管理和跨文化交流领域经验的员工考虑参与这一外调项目。

联邦移民与难民局负责人韦泽面临的"业绩"压力越来越大，他所负责的这个部门的 工作效率 一直是受到多方批评的问题之一。目前有近40万份难民申请尚未处理，还有预计30万份新的难民申请陆续递交上来。

德国电信、德国邮政等曾经完全国有、现在部分由国家控股的大型企业已经借给联邦移民与难民局近800名办事人员。德国其他部委以及联邦国防军、海关等部门也外调1800人支持难民申请的处理工作。

难民申请个案审核

根据《商报》的报道，联邦移民与难民局预计将固定员工从目前的3500人增至6300人，另外再添1000个合同工岗位。该局今年的人力资源经费近3.2亿欧元。不过《商报》也指出，短时间内招聘如此多的有高等学历的人才从事工作并非易事。

去年夏秋以来，大批中东和北非国家的难民涌入欧盟国家，大部分人希望能在德国等西欧、北欧国家申请获得难民身份。去年一年，德国接收的难民人数超过100万。根据德国难民法，在德国递交的难民申请要采取 个案审核 ，这种审核程序本身已经决定处理申请的过程需要相当长的时间。对于加快和简化难民申请程序呼声的反对观点包括，每一份难民申请都关系到一个人的命运，不能为了打击经济难民就摒弃给躲避战乱和迫害的有难之人提供帮助的初衷。

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