在中国罢工不再被视为“破坏社会秩序”

"欧元走弱，美国金融危机没有尽头，但中国经济正在以巨大的步伐复苏。"‘日报’这样归纳了世界经济的发展态势，接着列举了中国进出口的大幅增长率，该报同时注意到，"中国的经济繁荣也唤醒了人们的愿望"：

"中国的价格上涨和对改善生活的失望导致了工业区工人的罢工意愿不断增强。因十几名青年工人自杀而声名狼藉的台湾富士康公司为中国大陆68万职工中的部分人提高了30%的工资，10月1日准备再次提薪66%。富士康老板郭台铭现在考虑，如果中国的工资继续攀升，就把部分生产迁回台湾。

其它地方也发生了抗争。周五，广东中山市为日本本田公司生产车锁的五百名工人继续罢工，他们要求月基本工资从108欧元提高到205欧元并实行每周42小时工作制，但他们的要求没有得到满足。

过去几个月，许多省市宣布提高地区最低工资标准。中国报纸和互联网过去几天一反常态详细报道了本田公司和几家台湾工厂的罢工。看来工资冲突不再被视为'破坏社会秩序'，而被看作争取更多社会公正的合法要求。但中国国有企业中的工资冲突仍然是禁区。北京的共产党逐渐认识到，工资在社会生产总额中占有的比例太小，中国仍然过分依赖进口。"

‘南德意志报’也报道了中国各地因工资待遇问题不断出现的工潮。该报驻华记者认为，中国的工资成本大幅上升将给中国的发展带来负面影响：

"对于在中国生产电子、服装和玩具的厂家来说，工资费用上涨将使中国失去对它们的部分吸引力，中国人有可能因此受害。与中国汽车制造业相比，中国生产的大部分电脑和手机以及电视机多出口国外，而汽车主要留在国内销售。

这样的发展有可能带来后果。因为一个公司集团为国际市场生产的产品越多，它就越要考虑把生产转向劳动力比中国明显低廉的地区。现在看起来大批转移生产点还是很遥远的事情，今年五月份中国的出口额比去年同期增长了48.5％。这样巨大的增长固然给人留下了深刻印象，但也应该用相对的目光来看待，因为一年前中国的出口领域还处于经济危机带来的严重后果之下。

至于工人罢工是否会影响这一积极发展趋势，这要取决于过去几个星期出现的星星之火在今后几个月内是否会形成燎原之势以及工人的哪些要求最终能得到满足。山东省劳动介绍部门负责人说，提高工资对工人来说是好事，但不能过度，否则许多工厂吃不消，将走向破产。"

编译：王羊

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