一万欧元征就业金点子

继PISA(国际学生评估项目)排名之后，又一项调查让德国人备感沮丧，全球最优秀的65个CEO研修项目排行榜中，没有一个德国项目入围。有识之士认为，这一结果反映了经济实践和高校学术研究的脱节。CEO研修项目排行让德国学界更清楚地看到科学研究与实践结合的紧迫性。其现状是，越来越多的学术精英流向海外，相比德国，那里的职业培训更加富有吸引力，当然也意味着未来职业前景更为广阔。

为了填补这一断层，2007年德国校园奖将在全德学士、硕士和博士论文中评选出针对劳动就业问题的金点子论文，前三名可望获得总计一万欧元的奖金。大赛欢迎所有专业的毕业生，无论是学习国民经济、建筑、设计还是IT，或者其他专业，都可参与。只是竞赛论文必须与劳动就业界相关，尤其重要的是，作者必须有其新颖独到，同时具批判性的见解。

所有的参赛者同时可获得大赛赞助方猎头公司六个月的职业介绍服务，此外公司还将为获奖者提供最佳就业机会。竞赛论文寄送的截止日期是2007年7月2日，论文年限规定在2006和2007年两年之内。具体信息详见链接。