Німеччина хоче привабити найкращі іноземні голови

В оприлюдненому в середу (30 листопада) у Берліні звіті на ста сторінках пояснюється, як саме німці хочуть приваблювати іноземних фахівців з-поза меж ЄС. Зокрема, експерти пропонують, щоб у майбутньому до ФРН можна було приїжджати й без готового робочого контракту. Головне – бути фахівцем у тих галузях, де найбільше бракує робочої сили, приміром, в інформатиці або природничих науках, а також відповідати ще низці критеріїв. Але, наголошується у звіті, про систему нарахування балів не йдеться.

Серед інших пропозицій, які можуть бути цікавими для українців, - спрощена процедура визнання дипломів іноземців. Тобто українському лікареві, скажімо, який хоче працювати в Німеччині за фахом, не доведеться знову здобувати освіту в цій країні. Крім того, експерти радять більше мотивувати закордонних студентів, які навчаються в Німеччині, залишатися працювати в цій країні після одержання дипломів. Час на пошук роботи та працевлаштування пропонується подовжити від одного до двох років.

Своїх не вистачить

Переглянути своє міграційне законодавство Німеччину спонукає драматичне скорочення та старіння населення, що, за прогнозами експертів, дедалі більше загострює проблему нестачі кваліфікованих працівників. За прогнозами, кількість працездатного населення в Німеччині до 2025 року скоротиться на 6,7 мільйонів.

Водночас у звіті наголошується, що пріоритетним, як і раніше, залишається працевлаштування самих німців. Політики мають подбати про кращі можливості здобуття освіти та вищу кваліфікацію майже восьми з половиною мільйонів німців, чий потенціал нині використовується не на повну силу, зазначається у документі. Зокрема, пропонується поліпшити можливості для працевлаштування жінок та людей похилого віку.

Христина Ніколайчук / dpa, rtrd, epd
Редактор: Наталя Неділько